设类、款两级，科目设置情况如下：1．工资福利支出。分设10款：基本工资、津贴补贴、奖金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、社会保障缴费、伙食费、 暂不改变目前预算管理的基本流程和管理模式，不改变预算平衡口径及预算内资金(包括现有一般预算资金、政府性基金)、预算外资金、社会保险基金分别管理的方式。各级财政 ...
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据笔者理解，劳动合同法所述的工资，系劳动者从用人单位所得的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、福利以及其他形式的薪酬所得。为维护您的合法权益，建立读者 笔者认为原因一方面出在职工本身的法律基本素质，因为很多职工不清楚自己到底享有哪些合同权利。其次与某些执法部门不给职工依法撑腰有关，甚至一些执法部门工作 ...
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依据为《劳务协议》及《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，故认可其基本工资1000元／月及岗位浮动工资中的2000元／月部分，故该项损失为10 110 000元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费 ...
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，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕韧带损伤，去医院医生建议 问我合同几月份到期，是想撑到合同到期自己走人，期间公司只发几百块钱的基本工资，还是要趁早打算找其他工作，提前自己辞职，合同到期刚刚好2年。 请资深律师 ...
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形成无固定期限的劳动合同的事实关系；其实无固定期限的劳动合同已经包括了两次签订书面劳动合同期间在内，除了合同明确约定并书面形成文字为劳动报酬为每月基本工资1500元加奖金，可以说是多余的。 二、被申请人没有按《中华人民共和国劳动合同法》的规定辞退申请人； 在辞退 ...
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单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额 合同。张某继续在某研究所工作，一年后，研究所先是降低张某的实发工资为基本工资，然后决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经 ...
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钱时签的有字。我到人保任内勤后，继续领（中华联合的）手续费，不领基本工资了。”（2）证人霍××证言：孙文娟主要靠她爸刘建平的关系联系的农用车保险 大地保险公司找杜复志，让我好好上班。我总共领的有六、七万元钱，其中包括工资，真正领取的农用车保险手续费是56000多元。刚开始我不知道，到了大地保险公司大概 ...
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该分包是合法有效的，不属于私自分包行为。那么，施工方在劳务分包期间应注意哪些法律问题？笔者结合相关法律文件以及从业经验论述如下：一、施工单位应将劳务 施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。（4）人工费。人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和 ...
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规定标准给付报酬；无规定的，参照市场同类劳务标准给付。2）酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些 ”。又或是合同约定的完成工作期限已到。 6.关于违约责任的问题这主要是看哪些条款加大了劳动者的违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金 ...
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规定标准给付报酬；无规定的，参照市场同类劳务标准给付。2）酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些 ”。又或是合同约定的完成工作期限已到。 6.关于违约责任的问题这主要是看哪些条款加大了劳动者的违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金 ...
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