问题及时纠正。 3.对以旅游、留学、研修等名义，未经批准无证无照非法经营外派劳务合作以及违规进行中介活动的情况进行排查、摸底。 (二)整治、查处阶段(7 情况，总结上报 各地各部门要根据清理整顿情况，认真总结经验，探索建立规范外派劳务市场管理长效机制，巩固专项行动取得的成果。专项行动结束后，各地各相关 ...
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的人身安全和合法权益依法得到保障。开元区人民法院认为：1997年被告经政府批准外派劳务人员前往密克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC工作 就我国现行情况来看，这种主体资格有严格的限制，必须经有关机关批准。而劳务合同一般来说只要双方意见一致，合同内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需 ...
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的人身安全和合法权益依法得到保障。开元区人民法院认为：1997年被告经政府批准外派劳务人员前往密克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC工作 就我国现行情况来看，这种主体资格有严格的限制，必须经有关机关批准。而劳务合同一般来说只要双方意见一致，合同内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需 ...
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和已经招收而尚未派出的个人。第四条 对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，企业可以向其收取服务费(即管理费和手续费)，原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的比例由企业与原 ...
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服务费（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费 外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算， ...
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服务费（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费 外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算， ...
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更注重保护劳动者权益，其中有很多有利于劳动者的条款，因此，不论是劳务派遣人员，还是外派劳务人员，在遇到劳动纠纷时，都希望搬出《劳动合同法》。 适用问题进行交流和讨论。张先生与该公司均不服一审判决提起上诉。 终审判决 外派海员不适用“劳动法” 该案二审期间，中国对外承包工程商会、福建省船东协会等部门均 ...
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人员组成。办公室负责落实领导小组的工作部署，研究制订具体实施方案，组织落实打击外派劳务、境外就业领域违法犯罪专项行动的工作部署，组织调查、督办重大案件。 上下联动、部门联动、地区联动的综合整治局面和整治合力。商务部门负责查处对外劳务合作企业的违法、违规行为；劳动保障部门负责查处境外就业中介机构的违法、 ...
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四、分析意见（一）行为人假借出境旅游或者商务考察之名骗领出境证件，并组织劳务人员非法出境务工的行为，实为组织他人以合法形式掩盖非法目的欺骗出境，构成组织他人 买卖商品场所秩序的非法经营行为，而不包括提供服务的非法经营行为。2、违法经营外派劳务业务不符合非法经营罪的第一类、第二类、第三类情形，也不符合第 ...
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有关规定，凭对外签定的合同及有关材料向省对外贸易经济合作行政管理部门申请办理《外派劳务出国任务批件》，持该批件及相关手续到省人民政府外事办公室或户口所在地的公安 的个人收入，外经企业除按本办法第九条规定扣除服务费外，其余的应发给劳务人员本人。 第十一条 外经企业不得以不正当手段或非法手段进行竞争。 第 ...
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