我是一个怀孕四个多月的孕妇,担任公司销售一职,工龄满一年,劳动合同和公司签署的三年,2014年到期,期间一直按公司要求出勤上下班,3月底开始公司 最低工资,要不调岗,调到公司库房管理员,工资是按库管员发放,工资低于我先前工资.指明我不回复就默认我同意待岗.请问我怎么争取自己的权益,应当如何回复公司!...
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我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法...
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划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么处理，该如何维护自己的权益。 急等回复，谢谢！！！...
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本报讯 （记者安海涛 通讯员 杨长平）孕妇到医院多次诊疗并流产后，以医院存在失误为由向法院起诉，要求医院退还治疗费并支付精神损失等相关赔偿。近日， 并错失最佳治疗时间，给其留下严重心理创伤和可能导致不孕的后果。为维护自身合法权益，阿玲请求法院判令：厦门妇幼退还医疗费用1.37万元，支付精神损失费、不孕 ...
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我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后 老板否认还说人事这么做是过分了，问我想怎么样？我说没有其它想法，只是想争取回自己的权益。 第三天老板让一位同事找到我说封个800元的红包给我，让人事给我道歉问 ...
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您好！我是个孕妇，上个月底去医院检查完从旁边的孕婴专卖店买了一身孕妇装。回来一试裤子还行可是上衣太肥了，我就想把它退掉，衣服完好无损，吊牌也没动， ...
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我朋友在苏州一家公司上班5个月了，该公司一直以新公司比较忙为借口，未与她签订合同，现在我朋友怀孕了，该公司总经理立即逼她写了辞职报告。她们公司工资都是发的现金，也没有工资条，上班也不用打卡，现在没有什么证据能证明我朋友在这家公司上过班，请问在这种情况下怎么保障孕妇的权益？...
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现在8月初，仍然不接女方电话，当孩子的事与他无关。女方伤心欲绝，35的高龄孕妇，眼见男方如此冷酷没有道德底线，又为孩子的存留痛苦不堪，经济又陷入困境，生不如 朋友劝说可能遇到骗子，男方只讲父亲抢救家事纠纷，钱未到位，孩子的事就是提也不要听。 请问，这样的情况，女方当如何维护自己的权益，寻求法律的帮助？...
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律师您好！， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4 生效，双方无其他争议。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 请问律师，公司拟定的这份协议是否公平合理，如果不合理，我应该向公司提出什么赔偿条件来争取我的合法权益？...
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