。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保护女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理 ...
//www.110.com/fagui/law_271865.html -了解详情
的，对不缴纳社会保险费、不按规定支付劳动报酬、不执行劳动保护规定等违法行为的，应依法查处。第三章 劳动合同的变更和续签第二十四条 劳动 缴纳社会保险费的;(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的;(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的;(七)法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规： ，并责令该单位给予被侵害的女职工以合理的经济补偿。经劳动部门确认为违反以上规定的单位，不得评为先进单位和国家二级企业。第二十条各级劳动部门对本办法的执行进行监察， ...
//www.110.com/fagui/law_39342.html -了解详情
第一条为维护女职工的合法权益，保护其在劳动和工作过程中的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，制定本 职工（含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工）。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工，也不得随意提高招收条件。招收女职工的条件，由 ...
//www.110.com/fagui/law_39308.html -了解详情
职工怀孕期、产期、哺乳期降低女职工的工资，国务院下发的《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。工资有工资 。 二、关于三期妇女的劳动保护问题 经期、孕期、产期和哺乳期是妇女身体的特殊时期，在这个时期给予妇女特殊保护，不仅有利于妇女本身的安全和健康，而且也有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-295165.html -了解详情
，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 拖拉机等伴有全身强烈振动的作业；（六）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲并直接影响胎儿正常发育和安全的作业；（八）《高处作业分级》标准中所规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html -了解详情
国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 （2）男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女 依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据＜劳动法＞和＜女职工劳动保护规定＞：禁止安排女职工从事矿山井下 ...
//www.110.com/ziliao/article-177554.html -了解详情
）条第五条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。第六条 女职工在职期间进行婚前健康检查应 保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_281342.html -了解详情
法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《 工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-109006.html -了解详情
国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务