你们。请各单位结合实际，认真贯彻执行。附：煤炭企业减人提效转产分流的若干意见“八五”期间，特别是1993年以来，部党组认真贯彻落实国务院领导同志指示 发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 ...
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工人、省直和中央在黔自收自支事业单位职工缴拨养老保险费有关问题的通知》（黔劳厅发[1999]173号）的规定补缴养老保险费。2．2001年9月30日前已离退休 。要建立内部激励竞争机制，打破不同所有制职工、企业内部干部与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗，按岗聘用和竞争上岗；可探索实行 ...
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内部劳动力市场作用１、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 的非常设机构，负责这项工作。把这项工作纳入议事日程，及时掌握进展情况，分析存在问题，提出对策措施。（二）制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间减人 ...
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中原集装箱运输公司的子公司，是独立法人，因被告违反单位章程，已被上海利达公司于1994年12月22日辞退，且1995年河南中原公司实行全员劳动合同制，未 》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于审理劳动 ...
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)为全面贯彻落实中共青海省委《关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》，结合海西实际，全面推进国有企业改革和发展，现 、企业资产保值增值等机制。所有企业都要实行全员劳动合同制和竞争上岗，建立按劳分配与按资本、技术等生产要素相结合的分配制度。 四、切实加强企业内部管理发动 ...
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后的文件印发你们，请参照执行。为贯彻落实党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，深化企业改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业 劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。创造条件，逐步在企业与 ...
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：关于转换国有企业经营机制建立现代企业制度的若干意见为贯彻落实党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，深化企业改革，转换国有企业 劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。创造条件，逐步在企业与 ...
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的仲裁时效，故依据《中华人民共和国劳动法》第82条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告丁建文的诉讼 、双方曾于1989年6月签订15年劳动合同，但1994年8月，因国家实行全员劳动合同制，双方重新签订了为期三年的劳动合同。1998年9月又续订了三年期 ...
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的书面检查，驻马店卷烟厂值班记录及证人证言，且已经庭审质证。再审庭审中，于会贵关于该问题的辩解无提出新的证据，无法否定原审已认定于会贵偷烟的事实。 出具时间均是在诉讼发生后相当长时间内，不能证明于会贵没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同， ...
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的宏观调控，现就1995年本市地方国有企业(不包括已建立现代企业制度的企业)工资总量管理的有关问题规定如下：一、工资总量分类管理办法(一)“两不超”办法1． 正式清算提取数除以当年平均人数核定人均工资总额基数。2．1995年新实行全员劳动合同制的企业，经主管部门认定，可按4%核增人均工资总额基数；已经 ...
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