可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员，同等条件下，优先录取。服务期间，户口和档案保留在毕业学校，免收服务费用。服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业 就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议 ...
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市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理 退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 ...
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维护就业工作严肃性。3、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则 档案的保管和有需求情况下的推荐工作。一年后未落实就业单位的，由学校通知毕业生将其档案转至生源所在地县级以上政府人事部门所属人才交流中心代管，户口迁 ...
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代理制度，健全服务体系，切实为毕业生解决户籍、人事档案、职称评定和社会保险等问题，为毕业生到非国有制企业就业创造良好的环境。要正确引导、积极扶持毕业生自主 不得将见习期未满的毕业生予以下岗。毕业生、用人单位、学校三方必须自觉履行《就业协议书》的有关规定，任何一方不得违约，否则要承担违约责任。毕业生应在 ...
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高校2010届毕业生的有关问题函告如下：一、签约单位为中央驻浙单位或我省省级单位的普通高校毕业生，请直接将其就业报到证开往接收单位，档案随寄；签约单位为 、《毕业证书》原件、身份证原件、《户口迁移证》原件，如落实就业单位的，需携带《就业协议书》或单位上级人事主管部门出具的接收函。五、未经我省招生主管 ...
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手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生到基层 公安机关都必须妥善解决其落户问题。8、要加大毕业生的择业空间，延长择业时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定 ...
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当地劳动力就业情况档案，准确及时掌握辖区人员就业流动去向。对已经进厂务工人员，所在村委会(居委会)要定期进行跟踪回访，与用人单位一起协助解决一些实际问题，切实 培训学习。鼓励和引导企业开展员工在岗培训，提高在岗员工综合素质，实现稳定就业。政府对实施技能培训的各类机构和用人单位按规定给予资助。确保年培训 ...
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的通知》(鲁政办发[2003]22号)精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、高度重视毕业生就业工作。各级各部门、单位要以“三个代表”重要思想为指导 《就业报到证》的管理，继续实行《就业协议书》鉴证制度。坚决取消毕业生就业中的不合收费，切实保护毕业生的合法权益。 五、加强对毕业生的思想教育和就业 ...
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的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。 （一）错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有 ，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了 ...
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中列支，具体办法按国家有关规定执行。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要 就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议》）。《就业协议》应当具有以下内容：（一）高校毕业生的 ...
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