、培训、激励机制问题。(公务员管理司、沈阳市人事局、安徽省人事厅、福建省人事厅、西藏自治区人事厅、甘肃省人事厅) 3、调研公务员分类管理办法，聘任制公务员管理办法。(公务员管理司、中国人事科学研究院、内蒙古自治区人事厅、吉林省人事厅、哈尔滨市人事局、安徽省人事厅、福建省人事厅、湖北省人事厅、西安市 ...
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年度普法的工作重点和主要任务，确保普法工作有计划、有步骤推进。山东省粮食局在制定普法工作规划时坚持“四个结合”，即上级普法规划与本单位普法计划相结合， 和依法办事作为领导班子年度考核的一项重要内容，调动了领导干部学法用法的自觉性和主动性。二是以增强依法行政理念和依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传 ...
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；将建设节约型社会的相应指标、要求作为市级文明单位的创建条件之一，并实施年度考核。市计委：负责在研究制定经济和社会发展规划时，坚持可持续发展战略 政策吸引、培养建设节约型社会的人才；配合市委组织部把资源节约工作主要指标纳入公务员的考核内容，对工作成绩突出的予以表彰奖励；落实好资源节约综合利用执法队伍的 ...
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的意见和建议，山东省人大常委会、省民政厅予以采纳并作了答复，而且山东省实施村民委员会组织法的办法也已出台。所谓“两化”，即在农村大力推行民主化、法制化管理， 考核工作。各地区、各部门要把领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。《 ...
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(1)出国(境)培训团组及人员审核(2)县乡机关、权限内事业单位机构设置和人员编制总额4、备案事项(1)市政府部门科级公务员任免(2)市政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果(3)市政府部门及所属事业单位开除工作人员(十三)市劳动和社会保障局?1、核准事项(1)企业职工失业证的核发(2)劳动就业 ...
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家庭服务业市场。建立家庭服务业市场准入制度。家庭服务业企业要根据《公司法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律法规，按照现代企业制度建章立制，规范运作。要积极 的原则，统一培训补贴基本标准，统一培训机构资质规范，统一培训考核标准、考核程序和考核办法。以规模经营企业和技工（职业）院校为主，充分发挥各类 ...
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供述自己罪行，并与其亲属积极赔偿，但未与被害人亲属达成赔偿协议。 裁判结果 山东省潍坊市中级人民法院于2009年10月14日以(2009) 潍刑一初字第35号刑事 鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表 ...
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的基本准则，依法行政情况列入各级政府年度目标管理考核的重要内容，完善考核制度，建全考核体系，制定具体考核措施和办法，抓好检查落实。 41.坚持并完善 工作人员每年至少要安排1周左右的依法行政知识培训。公务员录用培训机构应当把依法行政知识作为公务员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。 43.建立 ...
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家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾、 成绩。政策措施：1.贯彻落实《全民健身计划纲要（2011-2015）》和《山东省国民休闲发展纲要》，实施“残疾人自强健身工程”和“共享阳光残疾人休闲汇活动”，推广 ...
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主任年度工作目标，报市政府分管领导审定。市目标责任考核机构要对主任年度工作目标实行年终考核。驻外机构机关工作人员实行岗位目标责任制，将各项工作任务层层分解落实到 、湖南省、湖北省、海南省等。第五章人事管理第十五条驻外机构要按照事业单位核定编制，参照公务员管理。驻外机构干部选调、任免要严格执行《公务员法 ...
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