因此公司无需承担任何法律义务，还拿出小刘 在三年前签订的那份实质是劳务派遣协议的合同。 面对强 势的公司和亲笔签字的合同，小刘万般无奈，只能一纸诉状递交到 审理后认为，劳务派遣仅适用于存续时间不超过6个月的临时性工作岗位、辅助性工作岗位、替代性 工作岗位，而小刘在岗时间已超过6个月，且从事的是该公司 ...
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营销类副职和内控类副职(此两岗工资悬殊很大)，新上任的副职都按岗签了协议，我的没到期没有重签，现在我发现人力资源部1直按工资低的内控岗给我 才发现工资与岗位不符！我找行里各层领导沟通，他们说我2011年签协议时岗位定性不清楚(那时没有营销、内控之分)，所以现在他们口说我是什么就是什么，但内部各个系统都 ...
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"让我签,该协议有二项本人需麻烦各位律师大人赐解: 一.产假工资的发放 1.有薪假期间发放的工资为:乙方在岗期间的基本工资.岗位奖金.职务奖金,暂停发放 .产假工资不予发放,作为公司的补偿. 4.享受产假之员工须保证,返回原职后的岗位稳定期: 4.1乙方产假结束后,在公司服务未满半年离职的,甲方有权不 ...
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妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议 ，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直 至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方 ...
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？我签不签这份协议？请老师帮忙给解答。协议其中有条是这么写的：二乙方在享受规定的病休假内，需按医疗部门的意见积极治疗，如病休期满仍不能正常从事公司安排岗位工作的，按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规有关条款办理。 （三）乙方在病休期满后要求从事原岗位工作 ...
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国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方技术信息和商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和 ...
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后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的 的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第六条 ...
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其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。3．甲方委托乙方招聘职位为：_________。4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与 ...
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发放保密津贴。 3、 保密津贴每月------日与工资同时发放； 4、 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 （七）违约主任 1、在劳动合同期内，乙方 带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除 ...
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份，复印无效。二 ：甲方须如实向乙方介绍本单位工作情况，以及安排乙方的工作岗位及待遇情况，乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定的期限内报到 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地~~。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了 ...
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