事务所律师。上诉人李捷因与被上诉人洛阳中盛房地产有限公司（简称中盛公司）劳动争议纠纷一案，不服西工区人民法院（2009）西民初字第2016号民事判决，向本院 2008年3月2日签订了无固定期限的劳动合同，2009年3月在合同未到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更 ...
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律师。上诉人崔子峰因与被上诉人洛阳中盛房地产有限公司（简称中盛公司）劳动争议纠纷一案，不服西工区人民法院（2009）西民初字第2013号民事判决，向本院 2008年3月3日签订了无固定期限的劳动合同，2009年3月在合同未到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动 ...
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向新安县人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼，请求：判令被告足额报销职业病引发的相关医疗费、鉴定费、交通费等费用，支付原告2003年7月至2005年12 能力鉴定结果为伤残七级。2005年12月，被上诉人申请第一次劳动争议仲裁时，要求被上诉人支付的因调整工作降低工资收入无依据而被驳回。2009年5月， ...
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代理。原告鹤壁煤业机械制造设备有限责任公司（以下简称机械公司）与被告张璐劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月25日立案受理后，依法组成合议庭于2011 1、2010年10月27日《员工岗位调整协议书》一份，载明，因工作需要对员工进行工作调整，不服从分配视为解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司 ...
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。上诉人濮阳市市区农村信用合作社联合社（以下简称市区农村信用社）因与被上诉人侯聚法劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第968号民事判决 追索工资、社会保险等引发的纠纷，故侯聚法主张市区农村信用社的起诉，违反级别管辖规定的理由不能成立，不予采信。侯聚法调整工作岗位后，双方未 ...
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5月4日，新邵县劳动争议仲裁委员会做出新仲裁字（2009）02号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人保留劳动关系，退出工作岗位。二、被申请人一次性 、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务 ...
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社会基本养老保险、医疗保险等相关手续。2008年12月12日，濮阳市华龙区劳动争议仲裁委员会作出(2008)华龙劳仲字第64号裁决书。裁决1、原告支付被告最低 工资、社会保险等引发的纠纷，故被告主张原告的起诉，违反级别管辖规定的理由，不能成立，本院不予采信。被告调整工作岗位后，双方未再续签劳动合同， ...
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；2.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告系该公司内退职工的事实；3.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2009）第24号《仲裁裁决书》， 的，实行同工同酬。”本案原、被告签订的劳动合同对每月的工资报酬已明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准 ...
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工资支付记录，但上面没有李某的签字。 劳动争议仲裁委员会经审理认为，双方劳动合同中关于劳动报酬条款未约定工资具体数额，仅约定按照李某所在公司岗位根据公司的薪酬 的实际发放数额；再如，企业可以根据企业的经营状况随时调整浮动工资的发放数额。但是，如果劳动合同仅约定了一个固定的工资数，难么想要根据考核结果或 ...
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开始对员工进行调岗、减薪、裁员，导致劳动争议案件大幅上升。近期劳动争议案件中有一个较为突出的特点就是：出现变相经济性裁员。主要表现为： ，制订出台了促进就业“1+3”计划：即 “创业带动就业三年行动计划”、“稳定岗位特别计划”、“职业培训特别计划”、“就业援助特别计划”，着力维护劳动者合法权益，保持 ...
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