单位在工伤发生以后为逃避责任或者逃避政府处罚与社会舆论压力试图采取和劳动者私下调解，而很多劳动由于不懂法怕麻烦便接受私了的提议，但这却是一种对自己极 就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，是无效的。 ...
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工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。 一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复； 二、因工作紧张突发疾病，应提交工作 ...
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十七条各级社保机构应成立鉴定小组，对已到期的社保档案进行鉴定并提出处理意见。鉴定中如发现业务档案保管期限划分过短，有必要继续保存的，应当 鉴定书复印件 9、其他证明材料 （三）其他工伤认定年度汇总材料 10年 1、工伤事故报告登记表（年度汇总清册） 2、工伤认定书送达签收登记表（年度汇总清册） 3、 ...
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职业病防治机构确诊患职业病的，由用人单位向社会保险机构报送书面报告和诊断结诊。第二十一条职工发生工伤，治疗痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗 机构审批结算。第七章 单位和职工责任第三十四条用人单位须按时支付应承担的职工工伤保险费用，积极协助有关部门对工伤事故的调查处理，切实加强安全生产管理， ...
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场所管理4.8.3劳动防护用品4.9 事故与应急 4.9.1事故报告4.9.2抢险与救护4.9.3事故调查和处理4.9.4应急指挥系统4.9.5应急 所需的费用；(9)为从业人员缴纳保险费用等。企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。4.2 风险管理4.2.1范围与评价方法企业主管安全 ...
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作业场所管理4.8.3劳动防护用品4.9事故与应急4.9.1事故报告4.9.2抢险与救护4.9.3事故调查和处理4.9.4应急指挥系统4.9.5应急 .建立安全费用台帐；53.安全费用专项用于安全生产；54.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。54.2风险管理（100）（自评/考核得分分） ...
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。社会保险管理机构应当在接到工伤事故报告之日起15日内作出是否为工伤的认定。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业。第三章劳动鉴定和工伤评残第十一条职工 本市工伤保险的企业外派劳务输出人员在境外因工伤事故负伤、致残或死亡的，应由境外方面承担赔偿责任的，按国家有关规定处理；应由我方承担赔偿责任的，按本办法 ...
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对本县（市、区）行政区域内用人单位及其职工的工伤事故报告、工伤认定申请等事项的受理、调查核实、工伤认定法律文书制作及送达等工作。 第十二条 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故 ...
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对本县（市、区）行政区域内用人单位及其职工的工伤事故报告、工伤认定申请等事项的受理、调查核实、工伤认定法律文书制作及送达等工作。 第十二条 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故 ...
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当地劳动行政部门及社会劳动保险机构，并于十日内提出书面工伤事故报告。第八条社会劳动保险机构接到企业的工伤报告后，应当及时进行调查取证，七日内作出是否认定为 时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第四十条工伤职工或者企业，对劳动行政部门的工伤认定和对社会劳动保险机构待遇支付决定不服的， ...
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