、被告之间的纠纷系工伤损害赔偿纠纷，原告因工受伤，所应享受的工伤待遇没有解决，因轴瓦公司破产清算程序尚未终结，故原告主张权利并不超过诉讼时效期间。原告因 工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月平均月缴费工资222元支付12个月。原告 ...
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，不应由隆源公司承担，更不应由其公司承担。另原告的起诉已超过的诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。被告腾华公司未答辩,也未提供证据。原告提供的证据及 的各项工伤保险待遇应由腾华公司承担，综上原告要求被告腾华公司赔偿工伤保险待遇的请求，本院予以支持。台湾中楠公司对隆源公司买断经营时，约定济钢集团公司对隆源 ...
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鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由统筹地区的工伤保险基金支付。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付 办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费的，可参照《条例》、《办法》和本《 ...
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邵阳市短陂桥煤矿亦认为胡长清属工伤。因邵阳市短陂桥煤矿未在规定的时限内提交工伤认定申请，胡长清可按《工伤保险条例》的规定要求邵阳市短陂桥煤矿 护理费；2、一次性伤残补助费。至于胡长清主张的误工费，工伤后精神损害补偿费，申报工伤认定超过时效补偿费不属《工伤保险条例》的调整范围，亦无相关政策法律规定。故对 ...
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可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、 过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付 ...
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护理依赖程度，原告不服，2009年1月7日向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2009年1月19日河南省劳动能力鉴定委员会鉴定原告致残等级为肆级，护理等级 条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条 ...
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以“工伤”为 由向被诉人提出辞职申请。申诉人辞职后被诉人协助申诉人办理了太平洋保险公司的理赔手续，申诉人领取太平洋保险的赔偿款项后，于同日离开被诉人公司。 2007年6月 驳回。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十二条，第二十九条，结合本案案情，本会裁决如下 ...
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。上诉人江苏立信制带有限公司（以下简称立信公司）因与被上诉人朱云飞工伤保险待遇纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2010)宜民初字第771号民事判决，向本院提起 股份有限公司无锡中心支公司在交强险限额内赔偿朱云飞医药费10000元。2010年3月23日，朱云飞向原审法院申请先予执行，原审法院于2010年5 ...
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审查认为原告的申请已超过仲裁时效，决定不予受理。原告遂诉至本院。原审认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》 应当承担武建廷的工伤保险责任。一审中，被上诉人楚湘公司对庭审中归纳的案件争议焦点为“原告请求的费用是否属于工伤医疗保险范围及请求的赔偿数额是否有法律 ...
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了原告王金玉的起诉。后原告向濮阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为“超过法定时效”决定“不予受理”。原告根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，王红杰因工作 返城造成死亡，对此应属职务行为，符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王红杰的父、母亲，符合相关赔偿的赔偿权利人的民事诉讼主体资格，王红杰因工 ...
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