这两个赔偿标准的冲突,实质上是对于具体个案的法律适用问题。 【具体规定】 《工伤保险条例》 1、支付名称:一次性工亡补助金;2、支付幅度:48个 ,由该职工所在企业单位支付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、赔偿名称:死亡赔偿金;2、支付幅度:20年;3、计算标准 ...
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上诉人请求的支付节假日工资报酬差额,带薪休假,拖欠工资经济补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷中一同处理;5、上诉人实际花费了交通费100元应予支持, 同上诉意见。义马煤业集团股份有限公司上诉称,1、上诉人刘明超提起的工伤待遇法律关系诉讼已由巩义市人民法院(2010)巩民初字第244号判决处理,人民法院不 ...
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了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇的问题。劳动者有权处分自己的私权利,但这种处分行为应建立在劳动者充分知道自己权利内容的 出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因 ...
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年4月29日颁布的新高兵法发〔2005〕4号《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》(以下简称《指导意见》)第1条规定:“因第三人侵权赔偿 个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的 ...
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。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字(2004)20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》,证明高峰已得到了民事赔偿,所以不能再给予工伤保险 的证据和所依据的规范性文件,《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定:“在行政诉讼中,被告对其作出的具体行政行为承担 ...
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。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字(2004)20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》,证明高峰已得到了民事赔偿,所以不能再给予工伤保险 的证据和所依据的规范性文件,《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定:“在行政诉讼中,被告对其作出的具体行政行为承担 ...
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,向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定,并享受《工伤保险条例》中规定的各项待遇。 由本案联想起的其它几个问题 一、 不予受理工伤认定的行为属于可诉性的具体行政行为 最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第一条规定:“公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织 ...
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的相关法制如何构建,就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指劳动者在 工作中或法定的特殊情况下发生意外 民事损害赔偿的适用关系[J].法律适用,2004,(6). [9]姜俊禄.论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合[J].河南省政法管理干部学院学报,2004,(2...
//www.110.com/ziliao/article-186221.html -
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相关法制如何构建,就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指劳动者在 工作中或法定的特殊情况下发生意外 民事损害赔偿的适用关系[J].法律适用,2004,(6). [9]姜俊禄.论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合[J].河南省政法管理干部学院学报,2004,(2) ...
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所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定,不予支持。关于抚恤金问题,根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡或一级至四级伤残职工在 商贸中心于判决生效后五日内支付陈三平医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计41103.33元;二、驳回陈 ...
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