666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月;2、 1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定;十、申请人二次手术费 ...
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给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。资发放不足最低标准 职工诉请补发获支持近日，安徽省明光市人民法院宣判一起劳动争议案件，一审判决用人 。原告在被告单位工作期间，被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于 ...
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因工伤住院治疗1个多月，请问这一个月期间厂方应按什么标准支付工资，是月保底工资还是地方最低工资标准。...
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公司只愿意支付1600元/月的工资，而在工伤前的月工资是2800元。我爸爸是买了保险的。我想问的是，停工留薪期间的工资是由保险公司赔付还是由工作单位赔付，赔付的标准是怎样的？ 希望你们能给予解答，谢谢。...
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我是在浙江义乌工作，在公司里面做电工。我的工资是固定的，每月3800元。但是出来工伤之后，公司每天按大概60元一天的标准发放，请问这样合理吗？...
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记录，以证明原告拒绝手术，自行转院在外治疗；3、银行工资明细单复印件一份，以证明被告已支付工伤期间工资8103元；4、定点医疗协议书，以证明被告与福州二院 被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，十级伤残享受的标准为６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 ...
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的规定，判决：一、被告佛山市永盛兴业玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向原告唐清洪支付一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金25200元、工伤期间工资13080元、一次性伤残津贴183600元、一次性护理费126000元、住院治疗伙食费3780元、医疗期间的护理费6300元、残疾 ...
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，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为20241。9元，由于华国光学公司已支付谈玉杏 计算得：1323元/月×24个月＝31752元，扣除上诉人华国光学公司已经支付的20539元(13210元＋4764元＋2565元)，上诉人华国光学公司实际还应 ...
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申请劳动仲裁，要求开荣五金厂支付：1、一次性伤残就业金52920元、一次性工伤医疗补助金10584元、住院期间伙食费760元、工伤期间工资6387.33元、实际工作的工资 的上诉争议焦点系上诉人程生芬的工资标准确定问题、上诉人程生芬应得之2004年3月份工资、工伤医疗期间工资及上诉人程生芬的伙食费之 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照我市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月 补足差额。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发X- ...
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