年5月，本人工资853元。经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，董留占的一次性伤残补助金为853元×18个月＝15030元。伤残津贴为626. 25元，生活 工负伤（患职业病）或死亡的待遇，由香山矿按中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》文件和工伤保险委托代管协议的规定执行。合同还约定了 ...
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单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。 法律法规规定由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。 在我院02年 受理，并就用人单位是否承担工伤赔偿责任进行审理： (一)劳动者有证据证明其受伤属于工伤的； (二)用人单位对构成工伤没有异议的； (三)非法用工单位与非法 ...
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工资8435.82元，因闽清县劳动争议仲裁委员会只裁决原告支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资7306元，被告对该裁决并未提出不服并向法院起诉，视为被告认可 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”第六十一 ...
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年度职工月平均工资14个月即16842元的一次性工伤医疗补助金和46个月即55338元的一次性伤残就业补助金的待遇。轩国军该诉讼请求符合法律规定，予以 ）。开封市保安服务总公司、轩国军分别负担各自应缴纳部分。支付轩国军垫付的2006年4月至2006年8月单位应缴养老保险费544.64元。鉴定费300 ...
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仲案字[2008]第47号裁决书已发生法律效力。三、原告诉称计付各项保险待遇的标准应“以职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为计付标准”是对 保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...
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，对此不能分清。并认为应依法获得相应的待遇，而不仅仅是工伤保险经办机构向原告支付的费用。2、仲裁裁决书裁决的款项公正合理，请求人民法院驳回原告的 就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告 ...
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，对此不能分清。并认为应依法获得相应的待遇，而不仅仅是工伤保险经办机构向原告支付的费用。2、仲裁裁决书裁决的款项公正合理，请求人民法院驳回原告的 就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告 ...
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工资作为计发基数。第十二条被认定为工伤的职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(一)《工伤认定通知书》和《工伤证》；（二）劳动能力鉴定结论；(三 认为有必要的其他材料。第十三条符合《实施办法》第十四条规定的工伤保险待遇由职工或直系亲属到市劳动和社会保障局经办机构领取，符合《实施办法》第十六条 ...
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该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁，要求A企业向其支付工伤保险待遇，结果A企业败诉，法院判决A企业依然败诉。 北京申辉律师事务所（ 指劳动保障行政部门根据申请并依据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤 ...
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其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤待遇可以划分为十个等级，具体每个等级的待遇补助是多少?请看下文介绍： 一至四级 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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