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维持被告平顶山市卫东区人力资源和社会保障局作出的平卫(人劳社)工伤认(2010)1号工伤认定决定。一审原告舞钢市安泰物资有限公司上诉称,一、李宾如工伤 。四、平顶山市劳动和社会保障局受理工伤认定是2010年3月25日,作出工伤认定是2010年9月30日严重违反法律规定60日的时限。总之,应依法认定李宾 ...
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医院住院病历材料。我局受理后,给张某的用人单位邮寄送达工伤认定举证通知书,要求申请人在规定时限内举证。申请人在返回的举证材料中提出,张某不听劝告 人民政府于2011年7月6日作出辽市行复决字[2011]36号行政复议决定书,维持被告做出的工伤认定决定。原告不服,向本院提起行政诉讼。本院认为,根据《工伤 ...
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依照国务院《工伤保险条例》相关规定,被告根据申请人提供的证据和调查的材料作出工伤认定决定,是依法履行职责的行为,符合法律、法规的规定,系适格的被告主体。根据本院 笔者认为,工伤认定过程中可参照执行,当受害人体内酒精达到此标准时,就应认定为醉酒,不认定工伤或视同工伤。但醉酒的检测具有其特定的时限性,过 ...
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认定的法律,有的规定的很严格,劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间,如关于工伤认定申请时限的规定,容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时,因 小胡和单位均未在法定的一年期限内提出申请,劳动保障部门只能作出不予受理工伤认定申请的决定。 有时法律则赋予了执法机关较大的裁量空间,如法律关于工作时间、工作 ...
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工伤认定申请。遇有特殊情况,不能提出工伤认定申请的,经报市劳动和保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过60日。第五条用人单位 条工伤职工及其亲属、单位对市劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,可以向市人民政府和省劳动和社会保障厅提出行政复议,也可以向市人民法院提出行政诉讼 ...
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由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定时限内。”这里就出现了一个问题,即当事人就是否存在劳动关系发生争议时, 章规定可以看出,劳动保障行政部门所作工伤认定主要是对职工发生的事故伤害及所患疾病能否认定工伤作出决定,尽而实现享受工伤保险待遇的目的。而劳动争议 ...
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职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款按规定 机制,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。”但因为缺少监督,还是流于形式,不能得到贯彻执行 ...
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2012年1月14日作出长人社工不理字(2012)01号《工伤认定申请不予受理决定书》。决定如下:杨XX于2010年10月11日在XXX公司上班时,受到 证明原告杨XX在工作中所受事故伤害时间,其申请工伤认定的时间已超出一年的时限;被告所作不予受理决定书认定事实清楚,证据确凿,适用法律法规正确。原告诉 ...
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。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故 认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生 ...
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。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工 ...
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