新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明，上诉人事故发生前5个月的工资分别为1317.98元、1450.32元、1188.3元、1180. 的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍 ...
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由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第 要求”。 2、优缺点： 第一种观点即工伤待遇赔偿的优点为(1)无户籍歧视，城乡伤者赔偿标准统一;(2)适用无过错原则;(3)举证责任倒置《职工或者其直系亲属认为 ...
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接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，依法进行工伤 ；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 ...
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）70%天数 在2011年1月1日之后完成工伤认定的，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、法律依据： 1日）；非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2011年1月1日）。 （十二）劳动工伤与交通事故竞合的赔偿标准，参见合肥律师网交通事故。 二、 ...
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年5月14日，攸县劳动和社会保障局作出（2009）135号工伤认定结论书，认定丁雪云为工伤。2009年8月14日，株洲市劳动能力鉴定委员会对丁雪云 。现分析如下：原告可获得的赔偿可以参照《工伤保险条例》及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》等相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、工资标准: ...
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报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告进行工伤认定，因此给原告造成巨大的精神伤害，故要求被告赔偿其精神损害抚慰金23000元，无法律依据， 一次性伤残医疗补助金17910元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、打印费200元、生活补贴费370元及 ...
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标准是由工作引起并在工作过程中 。英国和美国的标准近似。德国工伤认定的标准是 事故已经发生 业务与事故以及事故与身体上之伤害等之间具有 因果关系 的用人单位分摊 。用人单位分摊职业风险的 目的首先是弥补 自身承担风险能力的不足 ,其次是更好地确保劳动者遭受职业风险能获得有效的赔偿。在责任分摊机制下 ...
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但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第 要求。 2、优缺点： 第一种观点即工伤待遇赔偿的优点为(1)无户籍歧视，城乡伤者赔偿标准统一;(2)适用无过错原则;(3)举证责任倒置《职工或者其直系亲属认为 ...
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的及时性。我们应当考虑取消对工伤认定结论的行政诉讼，让法院对工伤认定的司法审查职能在工伤损害赔偿的民事诉讼中实现。如果用人单位和职工对劳动保障行政部门 部门制定相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准，有效地指导行政执法与审判实践。 湖北省仙桃市 ...
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工伤保险赔偿计算标准,工伤事故赔偿计算标准,外来从业人员发生工伤如何处理,工伤认定申请有没有时效限制,工伤认定申请有没有时效限制,工伤人员停工留薪期待遇,工伤人员的停工留 劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动合同的，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时 ...
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