劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退 的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。专业代理劳动争议案件， ...
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交费,不成功不收费! 劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。 ，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。 ---不成功不 ...
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试用期也要签订劳动合同 【案情简介】 原告刘某于2010年10月到2011年1月在被告某公司从事销售工作，双方口头约定试用期为三个月，每个月工资为 劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。这是因为虽然双方没有书面的劳动合同，但事实上存在着劳动者为单位提供劳动的事实，因此劳动者应当获得相应的报酬。 ...
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对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同；对经 支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第二，《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同 ...
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在法律上，必须签订劳动合同，才算是你的员工，也就是说，在劳动合同生效的那一天，你才有权利让他为你工作，并且是双方自愿。广东省与广州市两级律师协会 》规定劳动者开始上班后30天之内单位必须签订劳动合同，否则支付双倍工资；上班后一年还未签约，视为无固定期限劳动合同这些规定都没有说劳动者不愿意签的情况除外， ...
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，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司 月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。...
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；13925265509 事件概述：本人于2009年6月24日入职于深圳市麦德安医疗设备有限公司，应聘职位：技术工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止， 4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行 ...
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大法庭科学技术鉴定研究所进行鉴定，为保证程序无瑕疵，法院指派工作人员到北京提交样本和检材，最后鉴定结果为劳动合同笔迹非员工所签。法院又再次开庭，最后支持员工 原判。 律师观点：本案实为法律关系极其简单的未签订劳动合同纠纷，为何做了三次笔迹鉴定，程序复杂化，时间历时两年多，值得思考。而且三次笔迹鉴定，有 ...
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2000年12月份进现在的公司从事会计工作，公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期三年的劳动合同，到期后又从2003年4月 哺乳期，应该直到2012年6月份结束的，我想请问律师用人单位这样做有合法吗？我应该等待公司通知签订合同吗？哺乳期用人单位能不与我签订劳动合同吗？我将会 ...
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，我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的，我在一家位于A地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我 位于另外一个省的B地的公司，经咨询后，得知，A地的股份上市公司没有人事代理权，这份劳动合同的工资是A地的法定的最低工资，1000左右;另一份劳动合同是这家A ...
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