您好，因工作原因，公司领导需強制调动我的工作岗位（与我现有工作性质类似），但我不同意，这样算我违返劳动法吗？...
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我在鞍山，我想咨询一下，我是在商场上班，职位是收银班长，单位强行调动了我的工作岗位，把我调到楼层去当楼层班长，调岗后的第四天，工作期间因为解决顾客投诉，我用顾客的消费凭证作为抵押物向收银台借了86元钱交给顾客，这86元钱也就是顾客要退货的钱，把顾客 ...
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请产假39天，公司只有其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按劳动法赔偿的问题后，但现在公司不给我事做，也不辞退我，也不找我，公司想让我主动辞职，我 ...
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劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？...
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就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到2015年4月，而且营业员工作时要12个小时，我带孩子不方便，而且在收入上也有影响，但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位，员工必须服从安排，请问公司这样做违反劳动法吗？还有就是我是2009年进入这个公司的...
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编制，让员工进行双选竞聘，如果没被选上就要参加公司的培训，考核合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和 没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问我只能参加培训吗？（签的劳动合同写明了公司可以调动我的工作岗位和地点）...
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我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职，我能不能要求单位给我赔偿工作期间的保险费？ ...
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您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。...
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你好，工作原因，我与公司领导吵架，领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己...
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因单位原因调动工作岗位，而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办？...
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