后来我在没有副总经理和总经理批准后休假了，当时我的直接领导已安排工作人员与我交接了没有做完的工作，人事总监也同意批准我休假了，可在我走了一个星期以后假 ？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止为我提交社保...
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，原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职 规定是否合法？我的工资条上明明写着我有绩效工资，扣款是因为缺勤，请问这样的情况，我现在还能申请劳动仲裁吗？还能要回我应得的绩效工资吗？...
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很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要 正常的程序离职，没有提前申请，所以公司是不会发我剩余的工资了，听到这，没有法律意识的我就答应了说不要剩余的工资了，但现在我又想要回自己劳动所得的工资， ...
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有限，故提前一月申请离职。工作交接后，办理完离职手续（有离职证明）。2010年12月应聘到新公司上班，试用期后公司办理社保，却说我的社保关系没有转出。查询社保 几个离职的同事也是同样的无奈中。这种情况应该如何维权？这两年社保属于中断吗？会否影响以后买车买房？望指点下我这个小菜鸟，帮助我们维护自身权益。 ...
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，让我晚两天再走，（公司领导是在2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也只 1个星期多的时间 相当于是对该岗位熟悉吧，此岗位通常没有1个月是很难完全接手的），这种公司对我的做法合理吗？该公司在仓库这方面的管理一直就存在很的问题， ...
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给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是 哪些相关材料？如果需要公司的有关盖章文件，那我肯定是没有，这样能否申请劳动仲裁？或者说，如果公司就不能给我盖章，我能否申请劳动仲裁？ 谢谢！还有一些问题 ...
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我三月三号进入公司做门店出纳，一直没签订劳动合同，在离职前三天写了辞职单，店长签字同意辞职，并且将工作交接给店长，也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个 ...
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懑当月到公司搬迁就不跟过去，也有工作交接清单，只是接手人签字没盖公司印章，会不承认那上面的签字是公司吗？事实是对公司是没有丝毫损失的，只是我申请了仲裁要求 城，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁要求赔偿了，这样公司能以什么证据反诉我擅自离职？我需要做什么吗？...
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我们公司有个员工没有提前一个月知会我要离职，也没有写过辞职信，在某一天忽然就离职走人了，导职我们公司的业务交接出现了一点问题，而且这个员工是跳槽到我们的竞争公司 了，我们也每月按时交纳5险1金的，这个员工在工作期间也是差错百出！ 但这个员工现在却去劳动仲裁告我们拖欠工资，请问律师，这样的官司可以打吗？...
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一次辞职已递交申请表，经理口头表示获批。9月20日开始不用上班。但9月23日我朋友回去办理交接手续（如工作服退还、工卡退还）被告知其是自动离职。9月工资 通知其要回去上班的消息。一直以为经理口头告知已默认离职。。现在这种情况，我能追讨到什么？电话录音没有。而且同事们怕没有工作，没人肯指证。我能追讨回我 ...
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