%。此外，被告周浦工厂负责人张**几次三番找茬赶原告走。2009年5月19日，原告根据劳动法规定提前三十天向被告发出解除劳动合同通知，原告本意是 。但是，张**派人强行接管原告工作，致使原告无法继续工作。现原告起诉要求恢复劳动关系，被告按照每月8000元工资标准补发2006年8月19日至2009年5月 ...
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出现，当时在场的员工蔡某、王某、范某3人，鉴于被告对此违反工厂规章制度和安全管理制度，给生产现场带来安全隐患，并且屡教不改情节非常恶劣，公司 工资105.74元；五、原告某某科技有限公司要求判决不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的诉讼请求，予以支持。负有金钱给付义务的当事人如 ...
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人曹祥明不服原审判决向本院上诉称：1、关于曹祥明是否带头煽动罢工导致工厂停工问题。本案双方矛盾是柏亿公司拖欠包括曹祥明在内全车间职工2006年5 柏亿牧业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及额外经济补偿金2300元； 四、驳回上诉人曹祥明的 ...
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我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂 ，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。我们签订的劳动合同为统一的 格式，合同规定的 他们说，合同上没有规定是在龙头厂还是陶瓷厂工作，所以厂里说没有违反劳动合同，但我们实际就是在龙头厂里工作，到陶瓷厂工作的话我们的工作内容就改变了啊，我们到底有 ...
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在一家工厂就职差不多两个多月，已经签署劳动合同。但是没有办离职手续就离开工厂了，现在已经过了两个月，现在去工厂办理离职手续单位表明并没有我的离职名单，当时的组长没有上报我的名单。也进不了工厂，找不到负责人，现在联系不到可以办离职手续的人。请问我该如何解除该劳动合同，是否 ...
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我与工厂签定的一年期合同还没到期，但现在这里因为国家规划拆迁，工厂可能要搬到其他城市去，工厂老板说我们不去可以写辞职报告， 如果不愿写的也不去新厂房的就视为自动解除劳动合同 1 如果我不愿去，也不写劳动合同老板是否可解除合同 2 如果老板不能解除，那我是否可以要求赔偿...
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在这种情况下，员工是否可以提出仲裁，要求双倍赔偿？现公司是否可以利用合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会在法律是处于非常不利的被动局面？...
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疏忽误会了车间主任，与主任发生了争执，之后车间的人开始针对她，她在这种环境之下被逼疯了。我想知道这种情况工厂是不是有责任，能不能拿到赔偿？另外，工厂为小地方的私营企业，与工厂所有员工都没有签劳动合同，但应该是属于事实劳动关系吧？请教各位律师，这种情况该怎么讨回公道！！！ ...
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年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X号。原告上海X加工厂诉被告廖X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告上海X加工厂之委托 ，被告主张其于2007年9月进入原告处工作，张X于2009年3月1日承包工厂时被告已在原告处工作，被告向本院提交了同事黄X、张X出具的书面证言及 ...
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我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年 了，在开庭期间两家单位态度极为恶劣，厂方代理律师还恶语伤人是我在进入工厂是早有预谋，还请求仲裁委员会驳回我的上诉请求，找律师我想请问你一下 ...
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