(基数)，应按同类人员重新确定其职务工资，并执行相应的津贴。同类人员的工资水平，省级由主管部门确定，市地县由政府(行署)人事部门确定。正常晋升职务工资的 (聘)职务保留标准执行。九、上述因职务(岗位)变动带来的职务(技术等级、等级)工资以及职务(岗位)津贴保留标准的变动，均从职务变动的次月起兑现。十 ...
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1922年8月拟定的《劳动法案大纲》中，就提出应制定保障劳动者最低工资的保障法；第二次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定 年9月全国政协通过《共同纲领》也明确规定“人民政府应按照各地企业情况规定最低工资”。1984年5月30日，国务院宣布承认旧中国1930年批准加入国际劳工组织 ...
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办法，由集团公司会财政监缴部门和外经贸委主管部门具体落实。年末下达各企业的工资总额应抄报财政监缴部门和外经贸委主管部门，作为企业列支成本和财政监缴的依据 预清算，次年第一季度正式清算的办法。企业应将按本办法提取的人均工资总额报外经贸委主管部门和有关财政监缴部门清算。清算的经济指标实绩以外经贸委计划处 ...
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、信用社：为适应社会主义市场经济发展的需要，建立完善信用社经营机制，进一步深化信用社工资制度改革，调动职工积极性，提高经济效益，根据上级主管部门的有关文件规定，结合 个年度存款的月平均余额为基数进行核定。六、挂钩浮动系数的核定信用社工资同经济效益指标挂钩的浮动系数确定为1：0.3-1：0.75之间，即 ...
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新增工资＝180×50％×0.9750＋180×50％×0.9198.4831＝19.3(万元)当年计提新增工资＝21.6＋19.3＝40.9(万元) 广州市劳动局广州市计划委员会广州市财政局一九九六年三月十二日 ...
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突破工资总额计划的；(二)不按人事部门下达的职工人数计划擅自补充增加人员的；(三)违反工资、奖金、津贴管理规定，自行提高标准的。第十一条 机关、事业单位只能在 的工资基金使用计划，并更换使用新手册。年审不合格的，不予核定下一年度的工资基金使用计划和更换新手册。第十八条 各地人事、财政、银行、审计、统计 ...
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晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别 离退休时计发离退休费的职务增加离退休费。三、加强领导，认真组织实施这次改革公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度的同时，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费 ...
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劳动保障行政部门备案。备案内容包括：企业生产经营状况、在岗职工人数和近两年工资发放等情况；经济效益状况，实现利润(利税)、劳动生产率、资本保值增值等效益指标 服务之中，合理把握调控的分寸和力度，把工作重心放到指导、监督企业完善工资分配制度、健全民主管理程序、维护劳动者合法权益上来。要加大对违法违规用人 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－注：技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。附表十九： 事业单位新参加 单位离退休人员离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(1999)78号)精神， ...
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，省政府直属各单位：根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)精神，省人事厅 。本实施方案由省人事厅负责解释。 附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表 单位：元／月－－－－－－－－－－－－－－ ...
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