是做销售手机的职业。2010年底的时候签了两年的劳动合同，试用期是两个月，可是到现在快一个月了我还没有拿到属于我的那份合同。我是2010年12月13日 到现在还没拿到对我的离不到职有关系吗？人事部那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不 ...
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，否则，应交还培训费8000元。另外，根据恒安集团公司2004年11月9日《关于职工离职或辞职的有关规定》第四条规定，公司培养的技术骨干的中层干部自动 ，其买断工龄股收归公司所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到 ...
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现在，中国的司法制度可以分两个阶段，其分界点是1991年4月公布的《中华人民共和国民事诉讼法》，民诉法第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任 人才总是逐利而流的，法官的待遇不高是一流人才不进法院的最根本原因。三、统一司法考试真的可以使法官的素质得到提高吗？统一司法考试提高了进入法院、检察院以及 ...
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签的合同是8个小时，一个星期最多上50个小时的班 但我们的实际工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算 是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗...
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的罪名扣了我很多钱，到手是1718元。给了我一张工资条，写明了1月25离职。但是我从头到尾都没有写过辞职报告。关于补偿，他同意帮我交保险至3月19日 ，钱还没有收齐。他让我年后利用自己的时间收齐相关款项，否则4000多元不能给我。我提出可以把协议交给他，由共同负责此项目的同事去收，他怕对方客户只认我 ...
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-9-7和我单位签的合同 但是他4月30日辞职了 口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本电脑还回来（笔记本电脑是 7个人所以才有这个笔记本 这也是一个争论的问题 电脑发下来他才知道我们多报了两个 这两个量是来电咨询的不是他网上聊的 他那边的相关证据是没有的 ...
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没拿到，期间我们一直没签订劳动合同，也没交保险，更没有加班费，2010年10月份得时候，我们提出工资按月付清，公司同意了，并说帮我们交保险，等10月发工资的时候， 会补，后来又想赖掉。 而且这个公司经常超两三个月不发工资 因为我给他们定下底线，9月份之前在不给就去劳动局了。几个月之内都可以去劳动仲裁...
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长的好，真怕到时候再出事情，要是不小心肋骨插到肺里，命都救不回来了，怎么就这么狠心呢，。还有想得到的答案是像这种情况，我爸妈可以提出辞职吗，仍然能够得到自己已劳动的几个月工资吗，因为村里还押了一个月的工资，再加这个月，两个月的工资是肯定有的，怕村里到时会克扣 ...
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月20号和我签合同时，我又要求给我交五险。公司答应了 但到4月10发工资发现公司没有给我缴五险。还是三险。理由说是外管所不给缴。我拿了户口本和我的就业证去外管所，说可以交的。一直拖了快三个月，现在我提出了辞职。理由是公司没有依法缴纳保险，公司不准我写依法两个字， ...
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、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第19条 职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定 ...
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