多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能 ×7年=10150元。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金11375元，数额过高，不符合法律规定，其请求过高部分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律部分 ...
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多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能 ×2年=10800元。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金17100元，数额过高，不符合法律规定，其请求过高部分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律部分 ...
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多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定我们不能 ×7年=11340元。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金11970元，数额过高，不符合法律规定，其请求过高部分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律部分 ...
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补偿金。华兴公司未能提前30天通知陈元夫解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，华兴公司应支付陈元夫当年一个月的平均 佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1939号民事判决的第一项；二、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1939号民事判决的第二、三项； ...
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劳动合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知终止劳动关系，但实际上谢欠洋工作至2003年12月1日，故认定在2003年12月 于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条的通知》的规定，顺德支行请求不支付任何经济补偿金给谢欠洋的 ...
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。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理 今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的 ...
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。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理 今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的 ...
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。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理 今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的 ...
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。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理 今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的 ...
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。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理 今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的 ...
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