特制定本规程。化学矿山的全体干部和工人都必须遵守本规程的各项规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 安全生产是化学矿山的头等大事，各级领导必须坚持 必须符合下列规定：(一)竖井中升降人员或升降人员和物料只准缠绕一层。在特殊情况下，准许缠绕两层，但须制定切实可行的安全措施；(二)竖井中专用于升降物料 ...
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负全面责任。各级总工程师或技术负责人对安全工作负技术责任。各职能机构的人员和各工种的工人，都必须在各自的业务范围内或工作岗位上，对实现安全生产负责。在计划、 设有带扶手的梯子或台阶作人行通路。相邻阶段间的人行通路接近铁路时，其与铁路建筑接近限界的距离应不小于1米；接近道路时，应设在道路路肩以外。梯子下 ...
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负全面责任。各级总工程师或技术负责人对安全工作负技术责任。各职能机构的人员和各工种的工人，都必须在各自的业务范围内或工作岗位上，对实现安全生产负责。在计划、 设有带扶手的梯子或台阶作人行通路。相邻阶段间的人行通路接近铁路时，其与铁路建筑接近限界的距离应不小于１米；接近道路时，应设在道路路肩以外。梯子下 ...
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法庭按照每天90元计算为宜。 其三，关于误工天数，是否所有工种都需要用电？是否所有工人都停工了？当地劳务人员是否都在工地等工？有无就近回家劳作情形？均 的蛊惑是本案的诱因之一，被害方的消极态度客观上更是加剧了本案的发生。鉴于本案案情比较特殊，某镇人民政府以及某村委会与某国有公司从构建和谐社会的大局出发 ...
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条。 .随着市场经济的繁荣，就业岗位的增多，劳动者和用人单位争议的往往不再是劳动合同是否应当维持，而是解除劳动合同的法律后果，使得劳动合同的解除时间成为这些 中认识不一致。有的法院按照劳动关系处理，理由是：离退休人员虽然有这一特殊身份，但他完全可以作为一般自然人与用人单位建立新的劳动关系；有的法院按照 ...
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，本人以为将事实劳动关系定性为劳务合同是没有道理的。因为事实劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于，双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动 职业病的发生。除了在矿山、井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民轮换工之外，对其他农民合同制工人关于续订劳动合同的问题，可以参照《劳动法》第二 ...
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，本人以为将事实劳动关系定性为劳务合同是没有道理的。因为事实劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于，双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动 职业病的发生。除了在矿山、井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民轮换工之外，对其他农民合同制工人关于续订劳动合同的问题，可以参照《劳动法》第二 ...
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从领导干部、专业管理人员、技术人员到每个职工，尤其是生产骨干、主要技术工种和关键岗位上的技术工人都必须经过专业训练，考试合格并取得合格证后才能任职 或联动设备的相互配合和工艺流程及工业建筑在设备联合运转情况下是否符合设计要求，二是检验连锁装置是否灵敏可靠，信号装置是否准确无误。必要的工艺设备还要作带 ...
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考核一次。新工人下井前，应进行不少于一周的矿、坑口（工区）、班组的三级安全教育，考试及格后，指定老工人带领一起工作六个月，熟悉本工种操作技术并经考核 堵井事故。主溜井不准有水流入。禁止人员进入溜矿井与漏斗内处理堵塞。若采用特殊方法处理堵塞，须经矿总工程师批准。第六十五条回采工作面、采准和切割巷道的顶 ...
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玉接针用胶，田春公司反驳称该胶是建筑行业常用的胶，但是对该胶是否曾被他人或相关文献公开披露过用作该工艺的这一特殊用途，没有提供任何佐证。新开公司主张 他人的合法授权，与新开公司所用的技术、经营信息无关，且有较大区别。17名工人来源于合法招聘，没有侵犯新开公司的商业秘密；等等。新开公司就田春公司的上诉答 ...
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