冷、硬、顶、撞。 第二章 文明车间班组规范 车间班组是企业的组成部分，每位员工应从我作起，把企业的利益放在首位。竭诚奉献，顾全大局。维护企业整体 。 6．综合治理措施落实，无刑事犯罪发生。 7．育龄妇女自觉执行计划生育，无计划外怀孕。 8．邻里团结、相互帮助，无民事纠纷。 9．家庭和睦、敬老爱幼。 第 ...
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以前离开过目前上班的公司， 最近又刚进这个公司。新签的合同是正式员工。刚进公司一个礼拜发现意外怀孕后，向公司提出请假去医院处理，但公司不给批假。公司既然不批假，我就只能答复生下来。公司以这个理由，说我非法二胎，和隐瞒怀孕。把我解聘了 注：在1月13号来的月经，在2月13号办理的入职手续。 ...
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您好，我是河北石家庄的，现在在河北九派制药有限公司工作，公司最近要裁员，我们部门裁5个，领导说因为我们怀孕的要请假，所以要把我们4个怀孕的划出部门，放到人力资源部，再从剩下的员工里边裁1个，我现在怀孕4个月了，合同签到了今年12月份，我想咨询下公司这样做合法吗？...
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你好 单位内有员工要请产假但没准生证被主管退回 后来改连续请年假3天事假57天 两个分开请假 主管同意3天的假单 但是57天的有一定要同意让他 主管还没签到假单他就已经没来上班这样算旷工吧? 单位有规定旷工超过连续15天是可以辞退的 可是劳动法有规定怀孕不得解除劳动合同 没有准生证的话也一样嘛? 谢谢...
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每天工作时必须站立。我们结婚1年多了，现在想要个孩子，但是老婆单位从前对女性员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。 因为之前老婆单位也有过女同事怀孕，然后长时间的站立工作无法承受，公司给了2个答复：1、辞职；2、可以请假，但是没有任何基础工资，并且不再代缴生育险。 因为这个案例，我和老婆现在很困扰， ...
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员工6月签一年期的劳动合同，8月中旬以自己母亲生病为由请假回家，整个9月没有来上班，公司电话联系不上本人，10月停止缴纳她的社保在9月（9月已交），11月底在网上联系上本人，问她来不来公司上班，她说自己8月已经怀孕，只说要好好养胎，并没有明确说明回不回公司上班的事情，公司说希望她回公司说明情况 ...
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公司有一员工，怀孕初期见红，医院给开了一个月的病假条，但公司制度规定请病假一个月最多只能请7天，超出天数算事假，想请问的是像这种情况该怎么处理，要按公司制度走呢还是。。。。...
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，在这里我也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我 2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按 ...
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怀孕两个月，公司隔壁在装修，正常员工有部分都呛到呕吐，在网上查询了，装修对孕妇危害很大，不能正常去上班，如果请假的话可以享受公司哪些待遇？有基本工资么，社会保险谁来缴纳，谢谢...
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