本人在2012年5月2号到上市公司上班，试用期到2012年6月15号转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 公司在 走了，下午我去调查看。 下午总监叫我下去，总监说：“我已经做了调查，说我主管说我在辞职那天一次性打了一个钟的电话，自从辞职就没心工作，说我没心 ...
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发工资的时候，因为我这个月早上迟到了一个小时，我们八点上班，我的手机不巧那晚半夜没电自动关机了，所以早上闹钟没响，我一醒来已经八点过了，就马上给单位打电话，把情况 职的时候就做了说明，当时进单位可能也就一周多点的时间，校长就找我谈话，说要让我当教务主任，当时还在试用期，连合同都没签，让我赶紧签合同，说 ...
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情况是这样的，我女朋友在一家公司上班，去年12月进的公司一直到现在，公司也一直没有和她签合同，但是过了约定的试用期后还是发了正式员工的工资也每个月都买了保险。 她6月24号提出辞职，到今天时间还没有一个月，想请问的是如果现在走的话，是否可以得到法律的支持？ ...
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我在一家单位上班2个多月，之前谈好1个月转正签合同，但是试用期过了公司也没有找我签订合同，而且也没有商议我转正的事。现在个人优势要离职，公司要求我等1个月，但是我有事情必须月底离职。请问单位要是以旷工扣我公司怎么办？离职申请已经递交...
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以前在一家公司上班，上了一个月零几天的班，后公司实习期没有过，以做事不仔细，性格内向，不适合这份工作为由通知我离职。离职一个月后才给我发的工资，并以投标文件编制错误出现废标，为由扣我500快钱的工资。因为是试用期没有签订劳动合同。我该怎么办...
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以前在一家公司上班，上了一个月零几天的班，后公司实习期没有过，以做事不仔细，性格内向，不适合这份工作为由通知我离职。离职一个月后才给我发的工资，并以投标文件编制错误出现废标，为由扣我500快钱的工资。因为是试用期没有签订劳动合同。我该怎么办...
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份协议书,协议书只有一份,而且是公司单方持有,协议可能是规定在未为公司创造效益的情况下工资按基本工资的15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动 ...
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我现在在一个私人企业上班，已经有5个多月了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，加上自己是第一次接触这行业的好多都是从0开始，还不怎么熟，可过了试用期有业绩要求。而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的工资处罚，要求每个月必须有3个新 ...
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这件事情很复杂，请耐心看完。 我之前在单位上班试用期内提前三天写了书面的通知，单位不予批准，我在三天后离职了，单位没有发放我工资，我问 ，开庭时候，公司说可以支付工资，但是要我赔偿公司的培训费用，过了好长一段时间，裁决书下来了。裁决书里面没有提及要我赔偿培训费，只是要求单位赔偿工资。还有1个星期左右 ...
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我不到4个月的时间里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明，公司以还没有过试用期为由不给开，我说那我要去监察部门举报，老板就疯了，疯狗一样在另外一屋骂我，我听到了，正好我妈 ...
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