员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人 劳动仲裁委受理下了我们俩的仲裁申请。到目前为止，虽说是受理下来了，我俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成规模的企业，心里还是有点忐忑…… ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
事上我还主张那些经济赔偿，把损失降到最低，毕竟在这家公司工作1年半的，我不但没有赚到钱，而且还亏损3万多，我只是打工者，只是企业管理培训公司会画饼、 法律法规的事情。 公司存在有很多很多的问题，所以想不让我在微博发布公司负面的信息，想私了了。我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等， ...
//www.110.com/ask/question-1184065.html -了解详情
公司签订了一次劳动合同，并且只有一份，属于公司保管，自己没有，剩下的3年都没有签订劳动合同。并且也从未交过任何个人所得税，医疗保险也是2010年9月份 医保卡和社保卡，只有一个电脑号。我在深圳社保网上查询账户，只有1400多元，也就是说我在公司工作了4年半只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成 ...
//www.110.com/ask/question-997220.html -了解详情
我离职。没有书面协议我只是先发的信息离职申请算吗。看病医药费公司也不给报，医院给我开的是半个月病假休假，只休到月底这几天开工资。这8天工资还是按照基本工资的百分之70给我开的。我从2011年3月31日到2012年的3月31日正好在公司工作一年。我现在因工作腰托了。公司是不应该赔偿我点啊，...
//www.110.com/ask/question-965609.html -了解详情
你好！我是一名服装店的店长！在该公司工作一年半！给公司的效率有所提高！尽职！由于一件突发事件的发生：每天的营业款是下午3.4点钟要将 月店长都有房屋补贴200！未满一个月是没有补贴的，现在还有几天就月底了，他们又口头说辞退我！摆明就是不给补贴！还有！店铺交接是的备用金1000元包括在每月对账单内！每个 ...
//www.110.com/ask/question-182703.html -了解详情
月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三份合同11年10月-14年10月 我在公司工作了8年半，连续订了3次固定期限劳动合同，每次合同 就威胁下车间当操作工，现经过交涉，暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满，但合同还有半年就到期了，假如公司不再续签合同，或者合同续签，但要我下车间 ...
//www.110.com/ask/question-2254063.html -了解详情
2013的5月在上海的人才中心申请办理了留学生归国引入上海户口，现在已经拿到的批文，但是公司要求需签订一个额外的协议才肯继续办理，上面规定拿到户口后必须在公司工作至少1年，否则会将我的户籍打回原地。我是2011年11月入职的，签的3年合同，最初的合同中并没有关于这类条款。 ...
//www.110.com/ask/question-1875095.html -了解详情
我在公司工作之前，就已经与公司老板有2年多的交情。2010年1月初，公司老板不知什么原因，把在上海给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理 我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。我要求让他支付与我拖欠的工资，他那里说打算来中国一趟让我先等等。今年3月份的时候，刚好在北京 ...
//www.110.com/ask/question-514610.html -了解详情
你好！ 我在公司工作已经3年半多！刚入职时签订了合同，一直到2014年3月又签订了一次合同到2015年3月，现在公司要裁员，而且我在合同期内，公司以劝退的方式要求自动离职，么有补偿！请问我可以要求补偿吗？补偿有什么标准！如果公司拒绝补偿我应该找那个部门解决这个问题呢？...
//www.110.com/ask/question-2874143.html -了解详情
我在公司工作快6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司正常发放工资和购买社保等，现在公司以没有业绩为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点半到下午5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫 ...
//www.110.com/ask/question-2465883.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务