办公场所证明；(六)企业法定代表人的身份证明；(七)专业技术人员的资格证书和劳动合同；(八)建设主管部门认为需要出示的其他文件。第八条经工商部门批准 提请工商行政管理部门吊销营业执照。第二十三条企业未经批准超越资质等级和范围从事房地产开发经营的，由县级以上建设主管部门或资质审批部门责令限期改正，处5 ...
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证明；（六）企业法定代表人的身份证明；（七）专业技术人员的资格证书和劳动合同；（八）建设主管部门认为需要出示的其他文件。第八条经工商部门 主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照。第二十三条企业未经批准超越资质等级和范围从事房地产开发经营的，由县级以上建设主管部门或资质审批部门责令限期改正，处５万元 ...
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认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，被告提交的劳动合同不具有合法性，本院对被告提交的第十七组证据不予采信；被告提交的 ；4、本案的诉讼费、保全费由二原告承担。2011年7月13日，重庆市XX房地产开发有限公司、向XX以陈XX为被告向重庆市万州区人民法院起诉，要求陈XX支付租金 ...
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，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工， 在合营合同中约定合营期限：1、服务性行业的；2、从事土地开发及经营房地产的；3、从事资源勘察开发的；4、国家规定限制投资项目的等。5、约定的依据 ...
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。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告陈某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序 确认以下事实：2007年6月13日，被告（乙方）与案外人上海某某房地产有限公司（甲方）签订了租赁上海市某某路某某号地下室2,631.54平方米房屋的租赁 ...
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。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告祝某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序 确认以下事实：2007年6月13日，被告（乙方）与案外人上海某某房地产有限公司（甲方）签订了租赁上海市某某路某某号地下室2,631.54平方米房屋的租赁 ...
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。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告贺某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序 确认以下事实：2007年6月13日，被告（乙方）与案外人上海某某房地产有限公司（甲方）签订了租赁上海市某某路某某号地下室2,631.54平方米房屋的租赁 ...
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等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 8．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 9．未发生过重 身份证明； （五）专业技术人员的资格证书和劳动合同； （六）房地产开发主管部门认为需要出示的其他文件。 房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向 ...
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，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工， 在合营合同中约定合营期限：1．服务性行业的；2．从事土地开发及经营房地产的；3．从事资源勘察开发的；4．国家规定限制投资项目的等。5．约定的依据 ...
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，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工， 在合营合同中约定合营期限：1．服务性行业的；2．从事土地开发及经营房地产的；3．从事资源勘察开发的；4．国家规定限制投资项目的等。5．约定的依据 ...
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