十六条行政过错责任追究方式分为：?(一)诫勉谈话；?(二)责令作出书面检查；?(三)取消当年评优评先资格；?(四)扣发奖金；?(五)通报批评；?(六)暂停执法活动；?(七 职责范围内，违法或不当履行、不履行或拖延履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员；主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接 ...
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与惩处相结合的原则。第六条 行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二章 行政 第二十六条第(三)、 (四)、(五)、(六)、(七)项行政处理;对负主要领导责任、重要领导责任者，给予行政记大过及以下行政处分，单独或者合并给予本办法第二十六 ...
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依法行政，保证行政机关及其工作人员廉洁勤政，准确、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本办法。关联法规： 教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关应当建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二章责任 ...
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内容合法，程序合法。 行政机关应当建立健全行政执法责任制、岗位目标责任制和行政执法公示制度。第六条 行政过错责任追究，坚持实事求是，公开公正，有错必究，惩处与 对同级人民政府所属部门和下级人民政府对本办法的实施情况进行监督检查，并纳入行政执法责任制评议考核之中。第三十六条 本办法自2003年2月1日起 ...
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条对本局机关及受委托履行行政执法职能的组织的工作人员，在行政许可、对许可事项的监督检查或行政处罚工作中存在的过错责任追究，适用本制度。第三条 被许可人或文化广电新闻出版(版权)行政管理工作造成损害后果和影响较小的，属一般过错；(二)情节严重，给被许可人或文化广电新闻出版(版权)行政管理工作造成损害后果 ...
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与惩处相结合的原则。第六条 行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二章 行政过错 六条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)项行政处理。第二十九条 对于严重过错，对负直接责任者，给予行政降级以下行政处分，单独或者合并给予本办法第二十六 ...
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、授权以及依据法律、法规、规章规定委托执法组织的工作人员。第六条行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则 向做出处理决定的机关提出申诉。对申诉的处理决定应当在30日内作出。行政过错责任人对行政处分决定不服的，依照《中华人民共和国监察法》和《国家公务员暂行条例》 ...
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监督检查本规定的落实情况，并受理机关工作人员行政过错责任追究相关事宜。各级政府法制部门负责本地区行政执法责任制的指导、协调、考核、监督工作，并加强对 有下列情形之一的可以从轻、减轻处理或者免予处分：(一)主动交代或者主动纠正行政过错的；(二)检举他人问题经查证属实的；(三)有其他从轻、减轻处理或者处分 ...
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追究职责；未设立监察部门的单位，由分管领导牵头，有关部门负责人参加，组成行政过错责任追究机构；对行政执法过错行为的处理，各级政府法制机构依法参与。行政 追究，应当按照干部人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定和程序进行。对行政过错责任人做出的处理决定，应当报送同级监察机关及组织、人事部门备案。第三十 ...
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，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》及其他有关法律、法规，结合贵港市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 十七条行政过错责任的种类：（一）诫；（二）责令书面检查；（三）取消评优评先资格；（四）通报批评；（五）暂扣或吊销行政执法证件；（六 ...
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