（自治区、直辖市）政府人事行政部门核准。42. 地（市）民政部门直属民政事业单位的岗位设置方案经地（市）民政部门审核后，报本地（市）政府人事行政部门核准。 上岗的原则及有关规定择优聘用。民政事业单位应分别按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例范围内聘用人员，聘用 ...
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岗位三种类别。6、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合 基础性工作。各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要高度重视，充分认识岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题 ...
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社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 7．各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意 基本条件21．事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：(1 ...
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见习期满考核合格的大中专毕业生，在确定初级职务时，可不受职务结构比例限制。第五条各级技术职务岗位职责，由各单位按国家和本细则任职条件中关于基本职责 职务。为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，但须经评审委员会确认符合相应职务任职基本 ...
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原则，坚持改革开放，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，在本职岗位上积极工作，遵纪守法，职业道德高尚。(二)具备有关条例规定的本专业相应职务档次的 评审合格，方可聘任相应职务，享受相应的工资待遇。离开了专业技术岗位，不再履行其职责，相应的工资待遇同时取消。 第二十二条 事业单位行政领导兼任 ...
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规定，制定本办法。第二条本办法适用于人事关系隶属于山东省地方管理的实行专业技术职务聘任制度的国有企事业单位（以下简称“用人单位”）。其他用人单位可参照本办法管理。 特别是所需资格条件，确定专业技术职务系列、等级和档次。（三）制订岗位工作规范或职责、任务书等，以书面形式明确岗位职责、任务、工作目标及工作 ...
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中级职务；博士学位获得者，可聘任中级职务。国家教委承认的“五大”毕业生，聘任专业技术职务必须经过相应任职条件的评审。“专业证书”持有者可以证明他接受过本专业培训 确因工作需要兼任的，必须符合相应的任职条件，履行相应的岗位职责，占用本单位的专业技术职务数额，按干部管理权限办理兼职手续。总行管理的干部兼任 ...
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改为第十四条，修改为：“国家农业技术推广机构的专业技术人员应当具有相应的专业技术水平，符合岗位职责要求。“国家农业技术推广机构聘用的新进专业技术人员，应当具有大专以上有关专业学历，并通过县级以上人民政府有关部门组织的专业技术水平考核。自治县、民族乡和国家确定的连片特困地区，经省、自治区、直辖市 ...
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护士应当占全院护士总数的95%以上。3.根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力 提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 ...
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发〔2000〕80号）文件所定比例，岗位设置层次必须与岗位职责、任职条件相对应。对专业性较强的事业单位，专业技术岗位数一般不得低于编制数的70％。（三） 。调整方案须报有关部门审核批准，经同级政府人事部门备案后实施。第十一条岗位设置是一项政策性强、涉及面广的工作，是事业单位实行全员聘用制和日常人事管理 ...
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