年10月10日于甲方公司签订2个月周期的网站兼职美工合同协议工资按每月10日结算第一个月甲方以出差为理由拖欠工资12天 第二月甲方那边迟迟不给结算工资 到今天 续约一个月的任务正常情况下不能完成的任务 但是可恨的之前2个月周期的合同协议我这边弄丢咯 请问我现在该怎样以法律的手段拿到我劳工所得的工资呢?...
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企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。郑州昌鑫建筑劳务有限公司将其承包的中原文化艺术学院2#教学楼的钢筋 了不具备用工主体资格的彭国友,原告为被告彭国友承包的该钢筋工程提供劳务,经结算后,被告彭国友向原告出具证明一张,载明共欠原告工资2600 ...
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其中一个老板已经不接电话了。 因当时法律知识淡薄,双方都没有提起签订劳动协议。现在只有相关单位提供证明,证明我在这期间内为这公司工作。 想咨询一下我这个情况办理仲裁的话会得到有效解决吗? (项目部不止我一个人被拖欠工资)...
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参考。 一、原告要求被告支付自2007年5月到2009年3月期间的加班工资及拖欠工资的经济补偿金合理合法。理由如下:①原告在被告单位工作期间周末加班95天的 。 (三)原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议(被告方总经理曾同意按以前的提成方式支付原告离职后的部分提成 ...
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兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在 ,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-244891.html -
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工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位 合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同( ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html -
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兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在 的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资 ...
//www.110.com/fagui/law_76290.html -
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1956年8月18日生,汉族,农民,住新安县城关镇。上诉人张**因拖欠工程款纠纷一案,不服河南省新安县人民法院(2009)新五民初字第101号民事判决 ,包工不包料(不包括基础)委托给施工队陈**施工,其他附属工程以实结算……”协议签订后,陈**即进行施工,2007年8月完工。实际建筑面积342.95 ...
//www.110.com/panli/panli_4102569.html -
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不愿意,我递交的辞职报告也不给批准! 由于我请假过多厂里拖欠工资,并且屡次找借口拖欠,先是压三十天工资不满为由,到了三十天又以两个月不满六十天 9月底写的辞职报告但是不给批准,所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同,并且和我口头协议的经理已经辞职!我需要准备什么证据,我只有两个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1990340.html -
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总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。"李贵生用工主体资格不合法,从被告中南建筑公司的答辩中可以看出, 款,并没有提到焦红伟,因此,李贵生所辩是与焦红伟签订的劳务协议证据不足,本院亦不予采信。应认定其与牛红伟形成劳务关系。 被告中南建筑 ...
//www.110.com/panli/panli_253550.html -
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