休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉 工作到2001年3月底为止，工资和工作餐补助等有关费用发至3月31日止，为照顾职工多发一个月本人标准工资(4月份)，3月底前结清帐目。各位职工手中的 ...
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岗位工资(含岗位基本工资和岗位绩效工资)和超时加班费。2008年3月7日，谭小玲向四维公司填写了辞职申请，辞职内容为：要求终止劳动合同。2008年4月10 规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资的生活补助费，最多不超过12个月 ...
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每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。被告已通知原告到被告处办理有关手续，但原告未到单位办理，被告并非拒不按照规定支付经济补偿金，故原告 祥利是向徐州市公共交通有限责任公司第二分公司口头提出辞职后，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司予以准许的，故蔡祥利要求经济补偿金没有法律依据，额外的经济 ...
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向公司提出书面辞职。公司人力资源部经过确认后，要求张某按照公司规定程序办理离职手续，并约定张某最后工作日为八月三十日。然在这一个月期间，张某至协 ，由此，发生了不可调和的纠纷。【案情分析】 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非 ...
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》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月 请求不支付被告未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，依法应予支持。关于原告要求不支持被告主张为其办理失业保险金领取手续之请求，原告西安××公司为被告张×办理 ...
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合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月 12月的业绩提成50000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1800元，无事实依据且不符合法律规定 ...
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了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了 签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？...
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对未签定劳动合同规定了对劳动者的补偿标准：第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 未签订劳动合同，当然属于违法。该员工可以要求你们支付他每月2倍的工资补偿。 员工辞职应该提前1个月通知，该员工未提前提出即走人也有过错。但是你们无权罚款 ...
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或全部贷款加收利息；情节特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款。1999年颁布施行的《证券法》第133条规定，银行资金 公正和诚实信用原则，保障国有资产不受侵犯，保证公司资产免受不正当损失，维护股东的合法权益，并应当按照要求，真实、准确、及时、完整地履行信息披露义务 ...
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交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近，国内公司突然发函要求我准备接替出纳工资一个月的所有会计凭证，虽然身正不怕影子斜，但是很明显的可以感到公司是在特意针对我的。 我想问的是： 1.如果我按照辞职申请写明的辞职日期回国后，公司已 ...
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