我公公在一个小公司上班，都15年了，公司没有给交纳任何保险，也没有补助，劳动合同也没有签订，15年了，依然是临时工，现在到了退休年龄，请问律师我们应该如何维权。 补充：因为公公小学就上了二年，没什么文化，期间老板有让他们签订一份放弃保险的资料，具体是什么不清楚...
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劳动合同约定无试用期工资,只有业绩提成,结果试用期间没达到业绩,单位没发工资.提交劳动监察后,劳动监察不支持讨要试用期工资,理由是:合同约定无试用期工资,你没有做出业绩,所以没工资. 请问: 1.劳动监察的理由与做法合理吗? 2.我该如何维权?...
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根据《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人 一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。如上述二倍工资与两倍工资有什么区别，劳动者如要维权，用人单位需要补发的金额如何计算?...
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帮人去了深圳一家渡假村形式的小酒店工作 没有签订劳动合同 因为文化不高 也不知道酒店无牌无照经营 最开始2个月正常发工资 之后以各种理由拖欠了近3个月工资 老板是空手套白狼 连房租都在骗 没有付 目前人已经逃走找不到 向深圳当地的劳动局及电视台举报都没有用 无人理会 请问我该如何维权...
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领取经济补偿时，双方就2011年年度奖金发生了争议。后王某将该公司诉至当地劳动人事争议仲裁机构，要求该公司支付2011年年度奖金2100元。庭审中，王某称 则辩称，王某本年度不胜任工作，并且双方协商解除了劳动关系，且在双方签订的劳动合同及公司规章制度中均无年度奖金的明确约定，单位有权决定年度奖金的发放 ...
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劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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我老婆在一家日资企业工作十二年，已签订无固定期劳动合同，因公司没有给部分员工购买公积金等劳资纠纷导致员工持续罢工一周，后公司怀疑我老婆有煽动主谋的嫌疑，将她交给公安机关协助调查，导致我老婆得了抑郁症和脑神经轻度不正常，请问要如何维权？公安机关经过调查我老婆没有任何问题,公司也承认我老婆无任何过错....
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我与公司签的是无固定期限劳动合同，是管理岗位，因我负责管理的项目停止合作。单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同，要不就降低我的工资把我调到外地工作。我该如何维权？1...
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2008年1月18日单位单方面给我终止劳动合同；我当时在单位已工作14年、我不服上诉到中级人民法院、与2009年3月18日和单位签订于2008年1月18日生效的无固定期限劳动合同、我单位现在又让我待岗、我该如何维权！谁帮帮我；我分2万！我想要我双倍的工资！我于 ...
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进入联通工作的，期间05年5月至12月保险未交，06年一月签订遣合同，公司人力资源部当时答应给予补交，至今未履行，一直与连云港市人力资源开发有限公司签订 这次被外包的影响是什么，中间是否涉及合同欺诈?我们该用什么样的方法来维权？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？烦请各位律师能够提供些 ...
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