我想咨询下,关于新劳动法下的无固定期限合同, 1)我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2)我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退,每年的年假都不曾休满过,2010年还经常加班,加班最厉害的一个阶段是在2010年10月,大约2个月的时间,基本上 ...
//www.110.com/ask/question-1306441.html -
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问:我在2004年12月11日进入公司,至今将近有6年工龄,08年时公司与我签订了无固定期限合同。目前,公司面临破产将与我解除无固定期限合同,请问赔偿金应怎么算? 答:没有其他违法情况下一般按工作年限计算经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272019.html -
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与公司已经签了无固定期限合同 问题1:工资发生变化,无固定期限合同需要更改吗? 2:自己留底的劳动合同遗失,可以要求公司补吗?...
//www.110.com/ask/question-409461.html -
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您好!单位与我和同事等9人于09年元月份签订了无固定期限合同,但是在09年4月份,上级主管部门将宾馆承包给了另一人,现在主管部门要与我们解除无固定期限合同,且将赔偿金额按工资的七折发放,请问这合理吗?并且我在单位做了8年一直未办理社保...
//www.110.com/ask/question-328374.html -
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份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照 ...
//www.110.com/ask/question-318365.html -
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已签过7次固定合同,今年4个月未签合同,想申请 未签订 无固定期限合同 的双倍赔偿,如公司推托说没提出过,需要我怎么举证? 如果现在提交辞职报告,还能申请4个月的双倍赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2278402.html -
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劳动合同通知书,要求本人以2014年1月15日办理离职手续,12月中我向单位提出要求签订无固定期限合同,单位坚决不同意,请问单位做法合法吗?如果申请劳动仲裁,我可以要求怎样的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2168453.html -
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合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。 2、08年后公司与我签订 现在第三次合同10月份到期,我本来想这次要求签无固定期限合同,但公司以合同到期为由中止与我的合同,请问我可以拿到多少的经济补偿?(是否以08年以后年限双 ...
//www.110.com/ask/question-1202407.html -
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它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我 ;现在这家子公司要和我签订一份固定合同,再把我借用到国有大型企业里工作,问我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同? ...
//www.110.com/ask/question-7624.html -
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到07年12月31日,08年1月1日到08年12月31日,本来我们算好,09年可能要签无固定期限合同了,但是08年12月31日,合同的最后一 月份工资后再补偿我一个月的工资,作为一年一个月的补偿金,请问: 1)公司在合同到期的当天辞退我是否合理。 2)关于补偿金和赔偿金,因为他们没有提前30天通知我就 ...
//www.110.com/ask/question-16174.html -
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