财务人员严格执行本规定，并监督公司全体员工执行本规定。四、工作内容和要求1．本规定的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务制度，对公司的财务活动实施 应及时将《员工年终奖金发放表》报送总经理审批。e）总经理在审批的同时应注明具体发放日期。f）试用期员工不享有年终奖金。g）奖金发放日离职的员工不享受 ...
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任务。要牢固树立人才资源是第一资源和以人为本、人人都能成才、竞争择优及人才市场化、国际化的观念，坚持以改革的精神促进人才工作发展。通过不断加强和改进 ，积极采取市场化选聘、缺位竞争或全员竞争上岗等方式进行选拔，尽快推行选聘人员试用期制度、契约化管理、考察预告制度、差额考察制度和任期制，探索人才选用的 ...
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签定劳动合同不得约定试用期，在3年内非个人原因不得随意辞退。凡在本市行政区域内的机关、团体、企事业单位、中央驻津单位，特别是行业管理部门，都要从军队建设和 宣传退役士兵安置工作改革的先进典型，对完成安置任务有突出贡献的行业、系统、单位和个人要予以宣传和表扬；对违反安置政策、拒绝接收安置任务和不按时、不 ...
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得到妥善安置。(一ぉ退役士兵安置是全社会的共同责任。所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，按照国家有关规定，都有安置退役士兵的责任和 要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。已安置就业的城镇退役 ...
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月份离队退出现役士兵在待分配期间的管理教育、医疗补助和必要的技能培训工作，帮助他们特别是帮助家庭受灾严重的退伍士兵解决生产、生活中遇到的实际困难。军分区(警备区 ，并实行指令性分配，确保城镇退伍士兵的第一次就业。所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收退伍士兵的责任和义务，都 ...
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基层、面向企业、面向西部大开发新组建的单位。所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都要 作用。 六、加强组织领导，确保年度安置任务顺利完成做好退役士兵安置工作，是“双拥”工作的重要组成部分，是各级人民政府的一项重要的政治任务。各级政府要依照《兵役法 ...
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观念；树立临时性就业、阶段性就业、弹性就业等灵活就业都是就业的新观念。用人单位也要转变用工观念，招工不能有性别、年龄等方面的歧视，下岗失业人员只要符合 执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。根据工作需要，适当增加市、区两级 ...
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前全面进入政策实施阶段。在年底前全区所有的乡镇都要明确劳动保障工作职能、工作机构和专职工作人员，并迅速开展劳动保障工作。（五）各级劳动保障部门要 组织开展企业用工情况大检查，加大维护劳动者合法权益的工作力度。要依法查处各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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工作平台建设全面实现机构、人员、经费。场地、制度和工作六到位；三是对有就业需求且符合条件的所有下岗失业人员尽快发放《再就业优惠证》，各级劳动保障部门 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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再就业工作的力度《通知》对再就业政策制定、再就业优惠证发放等工作都作了明确的部署安排，各级各部门要雷厉风行，抓紧落实。（一）要加快《再就业优惠证》 监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各尖 ...
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