，那规范条款就是十全十美亦不过是镜中月、水中花，距离规范宪法太远而无评判的价值和意义。《共同纲领》实效性到底如何，我们在此仅仅考察 情况规定最低工资。逐步实行劳动保险制度。保护青年女工的特殊利益。 [15] 《共同纲领》第十条规定中华人民共和国的武装力量，即人民解放军、人民公安部队和人民警察，是属于 ...
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，案情查清后他应当受到的处分最低也应该是开除党籍、撤销职务。楚雄总段和云南省公路局联合构陷我顶罪，现在案件还在他们手上，他们当然宁可腐败到底也不能为我纠正。 复查 不是什么纪委副书记。我问，那我应该找谁？能不能告诉我现任纪委书记是谁？电话是多少？他说，他不知道，他帮不了我。 实际上，明眼人一看就清楚， ...
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公民权利无法得到有效保障，到底列举出多少主体才能最终解决问题？ 清单论错误地把问题归结为法律不健全以及宪法文本的技术性缺陷，而这恰恰是对宪法权利和自由价值 机关得到支持的权利，在法院却遭到反对。在新政时代，最高法院拒绝禁止童工、最低工资保障制度和改善工人劳动条件的立法；〔35〕二战以后，最高法院与激进 ...
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我的打分。。。他们要是以打最低分辞退我,我为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效？（绩效不多，但毕竟是我辛苦赚来的）我又到底能不能签字？真的很纠结 早09:00分 但是人事经理12月初才告诉我公司这个月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就凭借这一条，我可以主动辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？ ...
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认为：这种任意性的内部自治规范可以被分为三类：关于公司及其附属机构雇员的最低工作条件的规定，保护结社等政治权利的规定和关于在人权状况不良的国家进行 是一种理想状态，现实生活中许多公司的状况并非如此。问题在于公司法到底是应该一味迎合现实，还是应该允许实现理想的可能性存在。解决这个问题的关键在于怎样认识 ...
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发明的技术，且排斥同样内容的发明由多个主体同时获得专利权。商业秘密的新颖性达到最低要求，即可满足。所以有时看起来很不起眼的技术诀窍或经营信息，但它不经 。这是假定侵权方在正常情况下取得权利人商业秘密的许可使用时，其许可使用费应该是多少，再推定该数额为赔偿数额。 但这并不意味着侵权人就此获得了商业秘密的 ...
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，鉴定没用，说以前有个比我还严重都没鉴定几级，（按您的估计我这样的伤到底能鉴定几级？谢谢我的脚到现在都明显的还肿着，不敢跑，走路多了也 我现在最大的问题就是工伤后的待遇问题他们说只能按北京市的最低工资标准1100元给我，（工伤待遇里是前12个月的平均工资，可我的工作时间只有一个月，那个月我发了3590 ...
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裁判所制度、美国的行政法官制度、法国的行政法院制度都是如此，人们甚至为弄清一个机构到底是法院还是行政机构而犯难。［6］(P575-578)为什么呢？就是 仍可设在行政机关内部，与所在行政机关只是指导、咨询关系。但复议委员会的成员工资福利独立于所在行政机关，由财政单列。复议委员会在进行复议时，只服从法律 ...
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最高法院依据相同的原则否决了一系列州的立法，比如最低工资法，限制童工法，银行法，保险法，交通业管理法等等。这一系列立法是在当时的进步运动中由于民众的强烈要求而 主张遭致的主要的批评在于，它们没有说明当大法官与政治部门对同一问题有不同看法时到底要听谁的。例如，拉里。亚历山大就主张：一、当争议发生时，总要 ...
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刘晓波、余杰。体制内的知识分子也大大受惠于市场经济，不仅额外收入可能高于正常的工资，而且由于有经济上自立的现实条件或前景，他们对失去工作的担忧惧怕大大减小了， ，与中共为敌，他显然懂得储安平讲过的道理：自由对国民党而言是多少的问题，对共产党则是有无的问题。殷海光年轻时大力批评中共，到了台湾后义无返顾地 ...
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