因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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时德克士经理说是有两天试用期，期间收取工装押金250元，自理办了健康证90元，没有签订劳动合同，到下月10日发放工资时发现头两天没有计薪，说是 违法？我这种情况是否算是兼职？ 3、第一周没有夜班津贴是否合理？我省津贴标准是怎样的？ 4、工装押金是否应该收取？健康证是否应该自行出钱办理？ 5、如果我争取 ...
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在工地上班期间发生工伤事故。但劳工没有跟老板鉴定书面的劳动合同关系。薪资报酬也是现金发放，没有工资条之类的任何书面证明材料。请问该怎样收集老板与民工之间的劳动关系证明材料？该怎样做才能使工伤申请认定毫无阻力？...
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合同是这样写的：2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写： 到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假，在这个期间公司每月只发了3000，跟我说合同写明预支奖金所以不发。还有就是我休 ...
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本人是下岗工人，从新找到第二份职业后已工作10余年（在厂期间是临时工，未签任何劳动合同），由于山峡库区水位上升，厂里要被淹没，从2010年10月20日开始全部放假等通知，但在放假期间不发放生活费。我该通过什么渠道去质询此事，应该怎样去维护自己的劳动合法权利。...
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2月份突发脑血栓，导致一只不能正常使用，在县里医院治疗一个月后回家休养，治疗期间一直有交公司病假条，后来公司说一周一周交病假条太麻烦了，让我们提交病历本 才让我把资料拿回来，之前休息的四个月一直有正常发工资，电话告知自6月份开始就将停止发放工资和社保缴纳，也没有正式文件说解除劳动合同，给他们打电话，说 ...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期 表复印件，上面有各员工和总经理的签字；13年9月入职当月的工资条拍照（14年4月之前工资都是现金形式发放），14年4月5月的银行代发工资交易记录，账户 ...
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给全体员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少 2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们 ...
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怀孕七个多月未与公司签订劳动合同，公司领导明确表示产假期间不发放工资，住院费用单位不报销，请问我应该怎样维权？需要提供哪些材料？...
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你好！本人4月份左右到2012年12月长期上班都没有打卡，但每月工资都正常发放，但前两日收到通知~说在核查2012年12月的考勤记录时，发现于2012年11月26号到12月25号期间，完全没有上班考勤记录。因此，无法计算你2012年12月的工资。请问我要怎样才讨回工资？谢谢！...
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