及有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与 关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二十三条用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动 ...
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劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订 组织。很多的经济组织并不具备法人资格，如某些私营企业、个体工商户等等。按照我国劳动法律法规和劳动政策的规定也是可以招用和使用劳动力从事社会生产活动的。 ...
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且该请求已过一年的仲裁申请时效。故请求本院判令驳回叶贤浩要求支付未签订劳动合同的另一倍工资的请求。原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 原告单位的营业执照及业主袁建兵的身份证件，拟证明原告系个体工商户，具有用人单位资格。2、湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会的受理案件通知书、裁决书，拟证明该劳动争议 ...
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无法证明原告观点，第四组证据与被告主张并不矛盾。被告王某某辩称，其于2004年2月起至原告处工作，当时未签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动 经营公告，之后原告通知被告至B小吃店工作。B小吃店为个体工商户，与原告同为“A”名下的连锁机构。被告未同意原告的调动安排，2009年3月2日被告至原告 ...
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劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，至于养老、医疗、失业保险等均由劳动者个人参照个体工商户的参保办法执行。综上，请求撤销一审判决，依法驳回被上诉人的诉讼请求。李 亚答辩称：答辩人受聘于巨东公司，双方形成事实的劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老和医疗保险等 ...
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刘执富于2007年4月25日进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月26日至2008年4月 被上诉人刘执富与上诉人雅晖家具厂签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。虽然被上诉人刘执富在离厂时未办理辞职手续， ...
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见河于2007年4月19日进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月19日至2008年4月 ，被上诉人龙见河与上诉人雅晖家具厂签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。虽然被上诉人龙见河在离厂时未办理辞职手续， ...
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原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合同，期限为2008年10月29日至2014年5月31日，其中试用期6 有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常 ...
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才及其委托代理人王强。本案现已审理终结。原审审理查明：原告在被告经营开办的个体工商户顺德市容桂镇德龙五金电器厂期间受伤，被告雇用员工试用期为三天，原告与 ，合法。本院认为，上诉人在超过原规定的三天试用期后未与被上诉人签订劳动合同，亦未明确作出辞退被上诉人或延长试用期的意思表示，仍然留用被上诉人在其开办 ...
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村社组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]228号通知第二条规定，陈代忠与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈代忠受伤为 10无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈代忠去石谷子场， ...
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