卫生要求所采取措施的费用列入年度计划和集体合同条款中，予以支付。第92条健康检查92.1.依照主管部门制定的规章，雇主应提前和定期地为职工进行与生产、 经医院体检后参加工作，以后每半年体检一次，直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。110.3.禁止让未成年职工 ...
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、轻工等职业病多发行业工种的农民工，要进行职业健康监护情况专项检查。（七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女 土地承包经营权提供规范管理和有效服务。加强土地承包法律政策贯彻落实情况的监督检查，不得以进城务工为由收回农民工承包地。进一步扩大土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决 ...
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、轻工等职业病多发行业工种的农民工，要进行职业健康监护情况专项检查。（七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女 土地承包经营权提供规范管理和有效服务。加强土地承包法律政策贯彻落实情况的监督检查，不得以进城务工为由收回农民工承包地。进一步扩大土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决 ...
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制止未成年人观看或者传播有前款规定内容的作品。第二十八条禁止学校教职员与未成年学生发生性关系；禁止监护人与未成年人发生性关系；禁止任何人以猥亵、调戏、侮辱或者 工的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对未成年工应当实行单独造册管理。第四十一条用人单位 ...
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未成年人的保护工作。 教育主管部门应当依照有关法律、法规和本办法负责做好在校未成年学生的保护工作。 劳动主管部门应当依照有关法律、法规和本办法负责做好已 工的劳动保护管理工作。 用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。 用人单位对未成年工应当实行单独造册管理。第四十一条 用人单位 ...
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的不得使用。”。 三十八、新增加“第三十二条 用人单位对从事有职业危害的劳动者应进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的健康检查 宣传劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。(二)监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况” ...
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涉及职业危害作业的人员要按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业健康档案，对发现的职业病人要及时治疗。各级安全生产监督管理部门要切实 使用童工现象的发生。要积极开展贯彻落实《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保护制度的专项检查活动，对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 六、加强 ...
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应当严格履行法律、法规规定的义务，认真履行保护未成年人的职责，保护未成年人的健康成长。第四条共青团深圳市委员会及其各级组织（以下简称共青团组织）应当维护未成年人 的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对未成年工应当实行单独造册管理。第四十一条用人单位 ...
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要求所采取措施的费用列入年度计划和集体合同条款中，予以支付。 第92条 健康检查 92.1.依照主管部门制定的规章，雇主应提前和定期地为职工进行与生产 经医院体检后参加工作，以后每半年体检一次，直至18岁。 110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。 110.3.禁止让未成年 ...
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法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况;(二)依法处理违反有关工时 不得投入生产和使用。第四十四条对大、中型建设项目和对职工安全健康有较大危害因素的建设项目,安全生产监督管理部门、卫生行政部门可以在正式竣工 ...
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