清各项手续。） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动 工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外 ...
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离职费最高不超过十二个月的工资。乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员 应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章费用及结算 第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费 ...
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会务费；不住会的，报销车票与差旅补助。3．凡是参加境外展览会，必须至少提前一个月向公司总经理（大区总裁）提交专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算 统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤 ...
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工作年限及邹晓梅在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给邹晓梅一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于邹晓 。75元、2月工资2300元、春节奖金1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元，并向邹晓梅出具劳动关系通知书，同时驳回 ...
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工作年限及贺海霞在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给贺海霞一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于贺海 。5元、2月工资3000元、春节奖金2250元、解除劳动关系的经济补偿金15000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元，并向贺海霞出具劳动关系通知书，同时驳回贺 ...
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形式报湖南省劳动和社会保障厅。2008年11月28日，被告湖南某公司与被告王某某进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某某工资 的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因双方对工资结算等未达成一致，未将已购买的返程机票交 ...
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日止，被告每月工资2500元。2009年4月21日起，被告病假。2009年5月16日，被告提前一个月向原告邮寄送达通知一份，以原告未依法为其缴纳社会 出国考察提供了相关费用，在劳动合同期内，被告如提出辞职，应当与单位进行结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认原、被告所签劳动合同合法有效、 ...
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其工作量根本没有达到获得2000元工资的标准，故上诉人雅晖家具厂无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反 6月30日离开了上诉人雅晖家具厂，离厂时未办理辞职手续，也没有结算2007年6月份的工资，双方发生争议。被上诉人刘执富遂向劳动仲裁部门申诉， ...
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其工作量根本没有达到获得2000元工资的标准，故上诉人雅晖家具厂无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反 6月30日离开了上诉人雅晖家具厂，离厂时未办理辞职手续，也没有结算2007年6月份的工资，双方发生争议。被上诉人龙见河遂向劳动仲裁部门申诉， ...
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工作年限及王卫文在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给王卫文一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于王卫 补偿金375元、2月工资6000元、春节奖金4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金6000元，同时驳回王卫文的其他申诉请求。岳和 ...
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