，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、 日期，我能够在日期后面再备注上补签，并写上今天日期这样有效吗？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里 ...
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劳动合同，小李应该如何维护自己的权益呢？ 案例分析：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。在本 因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此，小李还可选择同 ...
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无劳动合同如何确定劳动关系2008年3月李小姐到某个体工商户工作，2009年3月签定书面劳动合同，合同期限至2010年3月。2009年8月，该个体 年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍公司已经补缴社会养老保险。 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我没 ，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？...
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2001年到2012年12月31日间我和公司共签订了几份劳动合同，合同到期了，公司却调我到公司的股份子公司工作，现有一年多了还未与我签订劳动合同，我觉得现在的公司的待遇比较低，不想干了，该如何处理才能得到相应的补偿？还有具体的补偿有什么规定？...
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都变更给了他的女儿），所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同，公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分，由于牵涉不止 表签字我该如何证明公司少发放了我的工资？银行卡每月有公司的工资打卡记录是否能证明劳动关系？具体需和哪个公司进行仲裁。如果要申请双倍工资补偿的话，应从 ...
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年)4月才开始帮本人加金，可单位至今仍未与本人签订劳动合同。请问本人如果向单位提出双倍补偿工资的要求是否可行，如可行，本人可以提出几个月的工资双倍补偿（是否需要准备什么材料）；如不可行，那本人又该如何更好的解决这个问题？...
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苏州某民营企业）未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？该公司发工资都不走工资单的，发现金，肯定是不想留下证据。我要维权，要求双倍工资返还，补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程，谢谢！...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 关系，可以向仲裁委提出仲裁申请，同时要求裁决工资支付解除劳动关系经济补偿（按实际工作年限支付，执行《劳动合同法》第四十七条的规定）；支付《 ...
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