劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动 劳动合同，劳动者主张未签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资， ...
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年，被告按月发放工资，我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误， ，判决如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明未签订劳动合同的双倍工资11373.23元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水 ...
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并动员员工签订劳动合同，被告参加了该会议。被告于2009年10月26日辞职。2009年12月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,646.56元。被告未对劳动仲裁裁决提起诉讼，视为认可该裁决，本院对仲裁 ...
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劳动合同赔偿金人民币16000元，2008年11月1日至15日工资4414元，未签订劳动合同二倍工资差额11310元，2008年1月2日至2008年11月18日 规定在一个月内签订书面劳动合同的，双方的争议已经发生，张××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，张××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超 ...
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合同赔偿金人民币11600元，2008年11月1日至15日工资2667元，未签订劳动合同二倍工资差额9267元，2007年12月14日至2008年11月15日 规定在一个月内签订书面劳动合同的，双方的争议已经发生，袁××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超 ...
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，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。 2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,100元、支付代通金2,350元及解除劳动合同经济补偿金2,350元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序， ...
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离职前实际出勤月平均工资为人民币1442.92元。被告曾申请劳动仲裁，原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、 存在利害关系，且原告未能提供其他证据予以佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付未签 ...
//www.110.com/panli/panli_7098682.html -了解详情
离职前实际出勤月平均工资为人民币1,261.25元。被告曾申请仲裁。原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、 提供其他证据予以佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间 ...
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该22,600元系年终奖。2008年9月22日，徐某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、自2008年6月16日起恢复双方劳动关系 起七日内支付原告徐某某2008年3月1日至2008年6月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,181.82元；五、被告上海某环境系统有限公司于 ...
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单位工作，任电工机修。2006年—2007年期间未签订劳动合同。之后签订了2008年—2009年12月31日的劳动合同，约定，8小时工作制，休息、休假依法执行 被告提出要求。之后，原告于同年4月13日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年5月1日至同年12月31 ...
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