元。证7、2010年9月5日，被告李瑞山向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人李瑞 机械实业公司的全部资产的基础上正式成立为新的股份制企业。2006年4月1日，李瑞山与寅生公司签订的《劳动合同书》载明：劳动合同期限为3年，即自 ...
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2010年9月1日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额28,800元。同年7月15日，该仲裁委员会以松劳人仲（2011）办字第 ，原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有员工资料卡、出勤记录、付款凭单、员工辞职申请书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：在劳动争议纠纷 ...
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视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 双方尚未建立劳动关系，因此不属于劳动仲裁的受案范围。 人力资源总监的谈话内容，则应认定为协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。 讨论：如果确认了双方是协商 ...
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中心辩称：韦凯文于1996年3月到我中心工作，2000年1月与我中心签订劳动合同，我中心并未收取其押金。韦凯文负责新城站23辆三轮车的维修工作。由于 加班费这一劳动争议发生之日，应确定为韦凯文向劳动仲裁委员会申请仲裁主张权利之日。理由是：(1)本案消毒中心未支付加班费的行为是一持续性的行为，在这一状态 ...
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在举证上诉人迟到三次却是从8点计时。上诉人的“仲裁申请书”、“打工经过”“洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会的裁决书”都证明了上诉人是从上午8点到12点， 的签到考勤表不完整、有改动，缺乏客观性，本院不予认定。马惠利在正式签订劳动合同不足一个月即停止工作，其主张的拖欠工资经济补偿金证据不足，本院不予支持 ...
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且原告要求被告赔偿工资损失的请求，未经仲裁前置程序。故原告要求被告赔偿其工资损失的主张，被告不予同意。原、被告签订的服务期协议合法有效，原告提前辞职影响 申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未说明辞职理由。被告收到解除劳动合同通知书后，随即停止了原告的飞行工作安排。2008年3月24日，原告致函 ...
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了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾凡和与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2003年11月9 公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾凡和经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人具体请求作出判决， ...
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了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾凡和与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2003年11月9 公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾凡和经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人具体请求作出判决， ...
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石陶公司，故张晓曦于4月29日申请劳动仲裁，没有超过六十日的仲裁时效。关于张晓曦与石陶公司签订的劳动合同是否有效及张晓曦、盈达公司是否存在劳动 而且在2005年的工伤认定纠纷解决过程中，虽然张晓曦现在称盈达公司曾在工伤认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。 ...
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的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 保安，双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李**物业公司安队队张贴告示：“各位安 ...
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