2005年9月9日，第三人称不能给原告安排工作，让原告选择是解除劳动关系还是将劳动关系平移到其他单位三年并享受原单位的待遇，故原告填写了劳动 31日至仲裁裁决之日的工资36000元并缴纳该期间的社会保险费、支付2008年1月至仲裁裁决之日未订立劳动合同的二倍工资72000元、支付经济损害108000元 ...
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3月8日的劳动合同，约定原告从事技术岗位工作，月薪为人民币（以下币种均为人民币）5000元。被告在长期拖欠和克扣原告工资、未按规定缴纳各项社会保险费的情况下， 第594号)：某公司在裁决书生效之日起五日内撤销与肖某解除劳动关系的决定，并与肖某恢复劳动关系；某公司支付肖某2006年7月22日至2006年 ...
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不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年 次向乙方公布缴纳 ...
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产假，7月15日原告生育子女。被告于2009年5月6日至7月5日期间，支付原告工资2985.56元。12月1日双方劳动关系解除。2009年11月4日 原告工资，故确认其工资标准为劳动合同约定的工资数额。同时，原告确认被告为其缴纳2008年5月至2009年11月的社会保险费正确，认为仲裁书中要求被告支付 ...
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答复；8、2008年度上海市城镇养老保险个人账户结算单，证明被告B公司为原告缴纳社会保险费；9、门诊病历卡，证明原告1996年要求去被告A公司上班遭拒绝被殴打 仲裁或者诉讼，其未及时提出异议，故被告A公司已解除与原告劳动关系。根据新公司的组建方案，由被告B公司继续履行原告与被告A公司劳动合同中规定的 ...
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工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之日起至 享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果 ...
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：自 年月日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自 年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日 起至 工作 第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十八条在劳动合同期 ...
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日止。 （二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自______年 条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在 ...
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，共花去医疗费人民币15,083.19元。黄x认为被告未为其缴纳外来从业人员综合保险费，未支付加班费及2008年未休年休假工资，且在其患病就医期间未 ，据此，本院对原告要求被告支付黄x2008年未休年休假工资的诉请亦难以支持。另外，原告尚无证据证明xx鞋业实施过解除劳动关系的行为或双方经协商一致解除 ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。由于 期间，用人单位未依法为其办理医疗保险，致使其无法享受医疗保险待遇，用人单位应依法承担相应的法律责任。根据有关规定，单位与参保人员解除劳动关系，或 ...
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