残疾人证的残疾人和持有《中华人民共和国革命伤残军人证》的伤残军人，可以计入单位残疾人就业总数。第六条各单位应当按照不低于本单位上年度在职职工总数(含一 也可以自行向社会招收。本单位职工的残疾子女可优先安排就业。安排残疾人就业，应当按照规定到劳动保障部门办理录用手续，签订一年以上的劳动合同，参加社会保险 ...
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人民政府的财政、地方税务、劳动和社会保障、工商、人事、统计等行政主管部门依照各自职责配合做好分散按比例安排残疾人就业工作。第四条 各用人单位分散 月30日前持本单位上一年度平均在岗职工人数，在岗残疾职工花名册及其中华人民共和国残疾人(残疾军人)证正件及复印件、残疾职工养老保险手册等资料，按地方税收征管 ...
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残疾人联合会受本级人民政府委托，负责按比例安排残疾人就业的行政管理和行政执法工作。同级财政、税务、统计、劳动保障、民政和工商行政管理等部门应依照各自职责 履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以依法申请人民法院强制执行。第十七条残疾人联合会、地方税务机关以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理 ...
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残疾人联合会受各级人民政府的委托承担本行政区域内分散按比例安排残疾人就业工作。各级人民政府的财政、劳动和社会保障、人事、工商、税务、计划、统计等行政部门依照各自 ，每年度按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的百分之八十缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数 ...
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堂二００二年三月二十九日济南市按比例安排残疾人就业若干规定第一条为保障残疾人劳动的权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省按比例安排 ，参加社会保险。第九条用人单位应当在每年第一季度内，向有管理权的残疾人劳动就业服务机构报送上年度本单位在职职工总数和残疾职工花名册等报表。凡有 ...
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予以安置，不能因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》（天津市人民政府令［２００２］第４８号 残疾人订立劳动合同。四、用人单位与招用的残疾人订立劳动合同，应保障残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同 ...
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残疾人个体开业费用的补贴；（四）为安排残疾人就业所需设备、设施费用的补贴；（五）有关残疾人社会保障费用的补贴；（六）经同级财政部门批准， 负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上1000元以下罚款。第十八条残疾人就业服务机构和有关协同部门及其工作人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权 ...
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负责具体实施。发展改革、财政、人力资源和社会保障、税务等部门，应当按照各自的职责，做好按比例安置残疾人就业工作。第五条 用人单位应当按照不低于本 在所得税前列支。第十条 财政全额拨款的行政机关和事业单位，由同级财政部门代扣代缴残疾人就业保障金。以经营收入为主要来源的事业单位、社会团体和企业、民办非企业 ...
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起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法权益，根据省政府规章的调整情况，结合本市实际，市人民政府 如下修改：一、将原第三、四条内容合并修改为：第三条本办法就业安置的对象，是指有本市城镇户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，达到 ...
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报酬或经营收入的人员。从业残疾人员：指在国家法定劳动年龄内，持有县级以上残疾人联合会（以下简称残联）核发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残 缓缴或者减免。缓缴期满后如数补缴。第十五条各单位分散按比例排残疾人就业工作纳入各级劳动保障部门的劳动用工年审和劳动监察范围。各单位应当凭缴纳残疾人 ...
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