、《工伤认定决定书》及送达回证；2、《劳动合同》；3、卢华的《身份证》、《结婚证》；4、《死亡证明》；5、(2008)渝三中法刑初字第25 要求，经本院审查，可作为本案定案依据。 本院认为，当事人双方对卢华受到暴力意外身亡的事实没有争议，双方争议的关键在于卢华身亡是否满足法律规定的工伤认定的条件。对于 ...
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“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”之规定认定死者黄元兵系因工死亡。 上诉人四海公司不服被上诉人市劳动局的0986号认定书， 的营业执照、授权委托书。 12、上诉人四海公司向被上诉人提供的死者黄元兵与其没有劳动关系，不属工伤的情况证明。 13、被上诉人对上诉人四海公司工程项目 ...
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的要素也有一定的变化，只有工作场所的要素没有变化。 (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的 ： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动 ...
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10月31日，黄建兴因交通事故意外死亡，肇事方给付死亡赔偿金17.5万元，被告黄男（黄建兴之兄）代为领取。原告没有向保险公司行使受益人请求权。原告要求黄女 收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿，其价额作为遗产。即承包人死亡之后 ...
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获赔20万元参加了团体险，在施工中意外死亡的建筑民工，家属找保险公司理赔，保险公司却以民工与投保人之间没有劳动关系为由拒绝赔付。日前，舞阳县人民法院 应当承担保险责任。但上述保险合同并未指明受益人，被保险人的保险利益依法应当由其父母享有和继承。保险公司以冯顺与投保人没有劳动关系，投保人提供的投保材料不 ...
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职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。上诉人郭永强开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁秋芳受雇该厂从事 规定处理。鲁秋芳因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， ...
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规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种赔偿是指单位没有理由、不正当的解除劳动合同，而且一般情况下，用人单位很难做到真正合法解除，所以双方 的，可按国家有关规定给予补助。第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性 ...
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所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须 龙月华在采购物品途中应意外死亡，属于保险责任范围内的事故，定南县人民医院出具的医学证明书中记录的龙月华的死亡原因为“脑血管意外、脑疝”没有科学依据。龙月华的 ...
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。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向第三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇与第三 吃饭、准备回家是一个连续的行为，应当视为袁孝勇在工作场所内而受到意外事故伤害。其在工作场所内意外死亡的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的基本 ...
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。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向第三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇与第 、准备回家是一个连续的行为，应当视为袁孝勇在工作场所内而受到意外事故伤害。其在工作场所内意外死亡的情形符合《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定的基本原则， ...
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