换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发工资是打到卡里的。就连请假都是只是填表， 和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不到这张纸可以去告吗？加上我现在是不肯接受换岗，他就要把我辞退的...
//www.110.com/ask/question-1745536.html -了解详情
公司规定每月要做够业绩才能成为正式员工的，但我到现在都没有做够业绩，那应该还是算试用期的，公司有说让我们签合同，但每个月要扣200元的学习经费，做满一年后才可以退，而且公司的合同是没有买社保类的。现在我生病了，有可能是心脏病，我可以随时走人吗？现在可以拿到我现在上班时间的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1236414.html -了解详情
我想咨询下、我是做房产销售没有签订劳动合同现在辞职了提前一星期辞职的之前有百分之十的提成说是年底发的。现在公司就是那百分之十的提成不给我、之前在公司规章制度上签字的里面有一条说辞职要提前一个月、老板就是说我辞职没提前一个月现在工资给我的提成不给了。请问那些提成可以拿到吗...
//www.110.com/ask/question-728025.html -了解详情
因为我身体吃不消了，工资又不公平，公司的主管又对员工不好，我们员工又拿不到辞职单，所以我和公司主管和经理也说了我干到月底就不干了，他们还是不让走，我们的工资可以拿到吗?...
//www.110.com/ask/question-1580904.html -了解详情
小公司来做，老板也没有任何的关系和资源给我们，但是我们还是很努力在做。 我们一直要求公司老板和我们签劳动合同，但是他一直在推迟 还在期间拿我们的底薪威胁我们， 了后的第二天提出的辞职，老板说我们没提出辞职就走，这样就不应该发工资。他也没说不发，对吗？如果去劳动仲裁， 1.没签合同 ，老板一直拖延签合同 ...
//www.110.com/ask/question-206945.html -了解详情
他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是 。其中有2个人都闹的报警，结果还是只拿到80%的工资，今天我去和他谈了他不肯签合同。他拟定的合同非常苛刻，还要强迫加班，不肯加班还要扣工资。 ...
//www.110.com/ask/question-398888.html -了解详情
月啊.我说.我是试用期啊,提前3天就可以啊,老板就跟我说,你现在在这里做了,就不是什么试用期了..你已经是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同 他说了我辞职了..然后我就去找了那个办公室文员签了一份辞职申请..我知道我这么做不大好..不过我还是想问问,请问律师.我还能不能拿到这些工资.....
//www.110.com/ask/question-1374259.html -了解详情
没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴） ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html -了解详情
时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时 我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？ ...
//www.110.com/ask/question-9485.html -了解详情
那两个月我还负责了一个项目中标了，不知道他们为什么就不满意，所以想了好久决定辞职； 然后昨天拿到的转正通知单上面就写了转正后的月薪是6千，说辞职要提前一个月前 很强硬，不知道我该怎么做，可以尽快拿回我的工资，工作了两个月，每天工作都超12个小时，包括周末，期间只放假了2天，目前只拿到一个月的（打了八折 ...
//www.110.com/ask/question-2785310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务