的第二天，即8月10日起算，支付到被扶养人失去扶养条件为止。若被扶养人可供扶养的情况发生变化，生活补助费按照《广东省社会工伤保险条例》第三十条的规定作 误解而作出的陈述外，没有任何证据证明麦庆来与汤伟煊、林雪颜存在劳动合同关系。(二)汤伟煊与运输公司在一审过程中签订的《协议书》不能作为认定事实的依据。 ...
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期满未续订书面合同应当支付双倍工资的前提下，对于双倍工资应从何时起算、又到何时截止的问题，实践中有不同的理解，各地、各级法院司法审判中也都有不同的 是一年没有签订亦或是更长时间没有签订，均应当按照实际时间计算，不能理解为满一年之后视为无固定期限劳动合同就可以不补订书面劳动合同。因此对于劳动合同法第十四 ...
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在合同协议书中签字的当事人。1.1.2.3 承包人：指与发包人签订合同协议书的当事人。1.1.2.4 承包人项目经理：指承包人派驻施工场地的全权负责人。1.1.2. （3）监理人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示，导致承包人无法复工的；（4）发包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同 ...
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合同协议书中签字的当事人。 1.1.2.3 承包人：指与发包人签订合同协议书的当事人。 1.1.2.4 承包人项目经理：指承包人派驻施工场地的全权负责人。 1.1.2 （3）监理人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示，导致承包人无法复工的； （4）发包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行 ...
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月9日被告进入原告单位从事剪板工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。次日，被告在操作剪板机过程中被剪板机的滚 工伤待遇是两种不同的民事行为，对时效的要求也是不一样，两者在适用时效与行为起算上各不相同，不能混淆。上诉人认为应当适用粤高法(2002)21号第11条 ...
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，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任。 3.发包人和承包人通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再 第十七条：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。通常做法是同期银行贷款 ...
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年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500）元；3、支付2008年2月 种意见认为应当从未签订书面劳动合同的最后一个月为起算时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年， ...
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，但用人单位与实际用人单位可以约定补偿办法。用人单位与实际用人单位没有约定补偿办法或者没有将约定内容书面告知劳动者、以及实际用人单位未按照约定承担对劳动者 应承担不利的后果。第二十条提出工伤认定申请，应当提交劳动合同或者事实劳动关系的证明材料。劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的 ...
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双重得到赔偿。这样也就解决现实中出现的侵权方拖延赔偿时候，用人单位推托不愿给与工伤保险待遇而侵害劳动者权益的事情。 第三十条 劳动者在劳动过程中因生产 待遇。 【分析】本条对于用人单位应该与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同的情况处理。值得注意的是：赔偿数额巨大！赔偿的 ...
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，依据《条例》第三十四条的规定，从2012年7月鉴定确定之日起算，原告的生活护理费为779270.4元（3912元498个月40%）。 11、原告主张的 复成提到的续签劳动合同有附加条件一说，陶副部长予以了否认，称没有这回事。对于谢复成提到的相关法律规定，劳动者工伤治疗期间，用人单位是不能随便终止劳动 ...
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