号)第18条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取 鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 原河北省劳动厅《工伤实施细则》(冀劳[1998]65号)第11条规定，工伤职工医疗期除按《工伤保险办法》规定执行外 ...
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号)第18条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取 鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 原河北省劳动厅《工伤实施细则》(冀劳[1998]65号)第11条规定，工伤职工医疗期除按《工伤保险办法》规定执行外 ...
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公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资 由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的 ...
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医疗机构，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业： 为加强工伤医疗机构管理，方便工伤职工就医，根据《北京市〈实施工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号)，北京市医疗保险事务管理中心已与七家医疗机构签订服务协议，作为北京市工伤医疗机构，现予以公布下发。各区县劳动和社会保障 ...
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专用于安全技术措施和隐患治理，按财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔2006〕478号）的规定，提足用好安全 ”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）， 依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、落实全员安全培训工作。对新 ...
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渠道，妥善安置分流人员。特别是对于企业性质的水管单位，要认真落实《河北省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施细则》（冀经贸企改〔２００３〕 工程勘察设计单位的有关政策规定执行。要积极做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，具体办法由省劳动和社会保障厅会同省水利厅确定。（九）税收扶持 ...
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通过，现予公布，自2011年4月1日起施行。 二○一一年二月九日 河北省扶助残疾人规定 第一章总则第一条为保障残疾人平等的充分参与社会生活，共享社会 失业、工伤和生育等社会保险费，对合同期满的残疾职工优先续签合同。县级以上人民政府有关行政部门对招用残疾职工的企业，按规定给予基本养老、基本医疗和失业保险 ...
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力度，在职工中广泛开展互助互济活动，根据《河北省“救助困难职工一日捐”互助活动管理办法》，结合本市实际，制订本实施细则。第二条“救助困难职工一日捐”互助活动（ 接受政府审计和社会监督。 第二章捐款范围、对象和标准第六条本市境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工，一次性捐出本人一日工资收入 ...
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力度，在职工中广泛开展互助互济活动，根据《河北省“救助困难职工一日捐”互助活动管理办法》，结合本市实际，制订本实施细则。第二条“救助困难职工一日捐”互助活动（ 接受政府审计和社会监督。 第二章捐款范围、对象和标准第六条本市境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工，一次性捐出本人一日工资收入 ...
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新产品开发计划，享受现有各项政策优惠。对民营企业品牌经营活动进行重奖，凡注册商标被认定为河北省名牌产品和河北省著名商标的，一次性奖励20万元；被认定为 生产经营特点，完善相关制度，依法履行监督和管理职能。各有关监管部门要改进监管办法，公开监管制度，规范监管行为，提高监管水平。加强监管队伍建设，提高监管 ...
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