工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一 和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及 ...
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工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一 和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及 ...
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死亡时，由社会劳动保险机构一次付给丧葬费四百元。第三十九条劳动合同制工人退休养老后死亡，其供养直系亲属的救济费或抚恤费，按以下标准发给：非因工死亡的劳动 ，不够刑事处分的；（十一）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工，对违纪 ...
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批准、根据国家有关规定和本市实际情况，本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：一 》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六、 ...
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社会共济基金。（一）单位缴纳的基本养老保险基金：按全部职工人数，以上年度本市区企业职工月人均工资总额的百分之十三缴纳，根据保证待遇支付和必要积累的 养保险的职工，符合养老条件的，退休后养老保险待遇包括：养老金、丧葬费和供养直系亲属的救济费、生活困难补助费。第十三条符合本办法规定养老条件者，养老金标准按 ...
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双方订立、变更、解除、终止和续订劳动合同必须遵照国家和省、市制定的法律、法规和规章规定执行。第十七条劳动合同条款须具有下列内容：（一）合同期限、 因工或非因工死亡，其丧葬费或丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费或救济费享受国有企业职工待遇，标准按现行规定执行。第四十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时 ...
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《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人 赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规，在法律文书中一般不直接引用其条款而引用《民法通则》的相关条款，造成实际适用与引用的法律规定不相 ...
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《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人 赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规，在法律文书中一般不直接引用其条款而引用《民法通则》的相关条款，造成实际适用与引用的法律规定不相 ...
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职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由外商投资企业承担。外商投资企业也可以向保险机构投保安全保险。第二十八 四）劳动合同期满，又不符合本条例第十三条规定的；（五）法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会 ...
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90元。供养直系亲属的确定，按现行规定执行；领取一次性抚恤金的顺序，按有关法律规定执行。第二十八条有关工伤待遇标准根据职工工资增长和物价上涨情况适当调整。第二 致残，其伤残等级为1至4级，因病死亡的，按第二十七条规定发给丧葬费和供养直系亲属定期抚恤金；一次性抚恤金，在已享受的一次性伤残补助金的基础上， ...
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